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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【名古屋/千種区】試験・評価◆遊技機の耐久・環境試験/年休127日★残業月20h・土日祝休み
\品質管理経験者へ/試験・評価/年休127日/残業20h/吹上駅徒歩1分/機械・電気の知識を活かす/24h連続稼働試験/製品設計経験者にも/耐久・環境試験を担当/土日祝休/100名超の開発技術者/
遊技機の信頼性・耐久試験
■仕事内容
・24時間以上の連続稼働試験で役物・液晶・LEDの不具合を確認
・恒温恒湿槽を使用し、温度変化による影響を検証
・静電気による誤作動や落下衝撃への耐久性を試験
・液晶演出とギミックが仕様通り連動するかを確認
・ハンドル、ボタン、レバー等の操作性を評価
・試験結果を数値・グラフ化し、再現手順と改善案を設計担当へ報告
<入社後>
導入教育・OJTから開始。Excelで試験データを集計・グラフ化し、Wordで評価レポートを作成します。測定にはオシロスコープ、デジタルマルチメータ、直流安定化電源、恒温恒湿槽を使用します。
<キャリア>
機械・電気両面から不具合原因を分析する経験を積み、製品試験から品質管理領域へ専門性を広げられます。公開中の同職種求人では、将来的に開発から量産までの品質管理を担うキャリアも示されています。
■業務の特徴
完成品をチェックするだけでなく、実機を操作して現象を再現し、数値化して設計部門へ返す仕事です。試験結果や不具合の再現手順が、開発機種の設計修正に直接つながります。
■組織
同業務者10名、平均年齢30代。配属先は設計部・品質管理課・試験Grです。
品質管理・生産技術・製品設計などの経験を、完成品の試験・不具合解析へ活かしたい方に合う仕事です。機械だけ、電気だけではなく、両面から原因を追究する評価技術を身につけたい方を想定しています。
これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県名古屋市千種区 住所:愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県名古屋市千種区 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 445万円~446万円 <賃金形態> 月給制 技術手当は本人のスキル・経験によって変わります。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:91,900円 <月給> 291,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製品の試験、評価、検証いずれかの実務経験をお持ちの方 ・試験結果のデータ入力、集計、レポート作成が可能な方 ・PCの基本操作(Word, Excel, PPTでの入力・作成)ができる方 ■歓迎条件: ・信頼性試験、耐久試験、環境試験の経験をお持ちの方 ・オシロスコープ、デジタルマルチメータ等の測定機器の使用経験をお持ちの方 ・恒温恒湿槽を使用した環境試験の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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