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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【富谷市】財務・経理担当◆年次決算・財務管理を担う経理マネージャー候補・経営に近い立場・27-21◆
＜富谷市・経理マネージャー候補｜創業68年の安定企業×DX推進企業｜事業成長を財務面から支える管理部門の中核人材・年休120日・月平均残業10～20時間程度＞
■募集背景
創業68年にわたり地域の街づくりを支えてきた当社。
老舗建設会社でありながら、
・AI活用による業務効率化
・DX推進
・新規事業への挑戦
・働きやすい環境づくり
など、業界の常識にとらわれない変革を続けています。
さらなる事業拡大を見据え、経理組織の体制強化を進めています。
今回募集するのは、決算業務だけでなく、業績管理や業務改善、人材育成まで担う経理マネージャー候補。経営に近い立場で、会社の成長を財務面から支えていただくことを期待しています。
■仕事内容
経理部門の管理職候補として、月次・年次決算の取りまとめを中心に、予実管理や資金繰り、業務改善まで担当いただきます。また、4名のチームのマネジメントを通じて、経理組織の強化にも携わっていただきます。
＞マネジメントライン
・20代社員2名・派遣社員1名・パート社員1名
＞その他業務
税務対応、税理士との連携
債権・債務管理
棚卸資産、固定資産管理経営判断に必要な数値資料作成
会計処理の効率化推進
業務フロー改善
DX推進に伴う会計業務改革
■この仕事の魅力
◎経営に近い立場で活躍できる
月次・年次決算だけでなく、予実管理や資金繰りなど、事業運営に直結する業務を担当します。数字の集計ではなく、経営を支える立場として活躍できます。
◎事業拡大フェーズに携われる
既存事業だけでなく、新規事業やDX推進による組織変革にも携わることができます。会社づくりそのものに関われる環境です。
◎マネジメント経験を活かせる
若手メンバーの育成を通じて、組織づくりにも関与いただきます。
プレイヤーだけでなく、管理職としてのキャリア形成が可能です。
◎老舗企業×変革企業
創業68年の安定基盤を持ちながら、AI活用やDX推進への投資を積極的に実施。安定と成長の両方を実感できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田9-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0~6％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：独身者に対し2～4万円支給（会社規定に基づく） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上で適用。退職金規程に応じて支給。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援金：資格の受験料、登録料、更新料など支給。 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度：毎月の給与から一定額を天引きし、会社を通して貯蓄。 ■団体生命保険：北洲社員全員が一括して加入できる保険。 ■社員相互会：名称は「いずみの会」。休業補償、サークル活動援助、スポーツ大会企画、特別貸付、出産祝い金などを提供。 ■社員表彰制度：表彰規程に応じて、表彰及び賞金の贈呈。 ■就学祝金：祝金2万円（扶養する子女が小、中、高、専門、高専、短大、大学に入学した時に支給）。 ■社員割引制度：自社の住宅購入時に社割。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み※会社カレンダーによる 有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・経理実務経験を目安５年以上お持ちの方 （月次決算（管理会計）、年次決算（財務会計）取りまとめ、チームマネジメント） 【歓迎条件】 ・建設業界における経理経験（建設業経理士） ・中期計画、年度計画等策定経験 ・資金管理、金融機関対応経験 ・M&A、DD等財務領域の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建設業経理士（事務士）2級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北洲 |
|---|---|
| 所在地 | 〒024-0072 岩手県北上市北鬼柳23地割61-1 |
| 事業内容 | 【企業ミッション】 当社の経営理念、これまで歩んできた歴史は「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」目指し事業展開してきました。持続可能な環境対応が必須となる中で、建築の性能向上技術を住宅だけでなく、大型木造建築や性能向上リノベーションの分野に広げ社会課題を解決すべく事業拡大を目指します。 【事業概要】 ■住宅事業：時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにし、暖かく快適で、次の世代に受け継がれた後も、その時代の基準となる高品質・高性能な住宅を提供します。 ■リフォーム事業：日本の住宅の約7割が断熱基準を満たさないという状況下で、他社施工の戸建住宅やマンション等、当社独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、快適な住環境に変える性能向上リノベーションで新たな市場拡大を目指します。 ■建設・資材事業：建材・工事事業および住宅事業とのシナジーによる技術力・開発力を背景に、お客様である工務店やビルダーに対し、建材のみならず構造躯体の製造や施工、販売支援までトータルサービスを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokushu.net/ |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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