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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【熊本】生産設備設計・保全 ※世界2位・国内トップシェアメーカー/世界最大規模の生産ラインを構築!
◇◆◇◆ 世界2位・国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー/世界最大規模のガラスプラント機器を支える生産設備を自社開発/設備構想~自動化・工程改善まで幅広く携われる ◆◇◆◇
■採用背景:
受注数増加による対応体制を整えるべく、増員募集となります。
オーダーメイドならではの業務に携わることができます。
■職務内容:
当社の生産設備設計担当として、理化学用ガラス製品・ガラスプラント機器の生産ラインにおける、設備の構想・設計・製作から導入、改善、保全まで幅広くご担当いただきます。
製品には特注品や独自仕様も多く、既製設備では対応できないため、生産設備や治工具そのものを自社で開発しています。
<具体的な業務>
・社内生産設備の構想、機械設計、製作、導入・立ち上げ
・自動化設備・ロボット等を活用した省人化・効率化
・ガラス加工用旋盤、冷却窯、専用機、治工具等の設計・改良
・既存設備の改造、機能追加、メンテナンス
・新製品・特注製品に伴う生産方法、設備仕様の検討
・品質・生産性・安全性向上に向けた工程改善
世界最大クラスのガラスプラント機器を製造するため、専用設備も自社開発。市販設備の選定・導入に留まらず、製品に合わせた「世界に一つの生産設備」に携われることが魅力です。
入社後は製品や製造工程、既存設備への理解を深め、ご経験に応じたプロジェクトからお任せします。将来的には新規設備の構想・設計、自動化・省人化など、上流工程でもご活躍いただきます。
■組織構成:
40代の部門長を中心とした6名の組織で、20~50代が在籍。機械設計・電気設計・生産技術の各専門性を活かしながら設備開発・改善を進めています。
■特徴:
国内外へ製品を展開し、当社でしか製造できないガラス機器・設備も有するNO.1・オンリー1の技術力が強みです。多様な顧客ニーズに対し「どうつくるか」を技術で実現し、設備設計の経験を活かしながら専門性の高いガラス加工・設備技術を磨けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間51分 対象期間の総所定労働時間:1969時間37分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:50~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:熊本県荒尾市高浜1978 勤務地最寄駅:JR九州線/新玉名駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 生産技術グループは本社のみ。グルーブ会社の設備導入などで出張で対応していただくことがあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~254,000円 その他固定手当/月:14,000円~18,000円 <月給> 234,000円~272,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:3回(6月、12月、9月決算賞与) 3ヶ月~4.4ヶ月+業績賞与 ・昇給:年1回 *当社は役職手当、技術手当はありません。すべて基本給に含みます。 *通勤手当は距離により規定額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離により規定額 家族手当:配偶者10,000円、子供一人につき5000円 住宅手当:14,000円~勤務年数、既婚で追加 寮社宅:30,000円(光熱費別)で入居可(会社より2分) 厚生年金基金:無 退職金制度:入社3年以上 <定年> 65歳 65歳以上の嘱託制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 企業理念教育、マネージメント研修、ハラスメント研修、人事考課研修など。その他特定の業務必要な実務研修は個別に対応しています。 <その他補足> 働き方に関する制度 時差勤務制度(出勤時間選択可能) 育児、介護休業制度 エリア限定社員制度 社内英会話教室 資格取得費用補助 インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土・日・祝日休み その他(会社カレンダーに寄る/土曜出社年5回あり) 有給取得日数:平均10.7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)自動機械を含む生産設備の機械設計・開発経験(3D-CADでの設計経験があれば尚可) (2)自動機の保全、改造、メンテナンスの実務経験(シーケンス制御経験があれば尚可) *製品説明の動画がYouTubeにあります。旭製作所公式チャネルの会社案内ビデオをご覧ください。(旭製作所で検索ください)* ■歓迎条件: ・サーボモータ等のアクチュエータを用いた生産設備・自動化設備の設計経験 ・設備開発プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社旭製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒864-0025 熊本県荒尾市高浜1978 |
| 事業内容 | ■事業内容: 理化学用ガラス製品の製造販売、石英ガラス製品の製造販売、装置レンタル、ガラスプラント設計製作・メンテナンス、自動化装置設計製作、真空装置設計製作、委託実験・生産、理化学汎用機器・消耗品機材・実験装置販売、その他一般品販売 ■同社のサービス: ・特注品制作…フラスコのジョイントサイズ変更から、希望の反応操作や蒸留操作を実現する実験/生産装置の製造まで、様々な特注の要望に対応します。 ・実験装置レンタルサービス…同社では、高性能な理化学機器を、購入することなく一定期間使用したいという研究者の要望に応え、理化学機器のレンタルサービスを行っています。 ■同社の技術力: ・化学工学/機械設計/電装設計など総勢30数名を抱える設計開発部隊が、高度な要望に対応します。 ・国内で唯一、ホウケイ酸ガラスと石英ガラスの両方に対応しています。 ・世界最大のロータリーエバボレーターやガラス蒸留塔を設計/製造できる高度な技術力を有しています。 ・顧客の使用用途に合わせて、設計担当が化工計算を行い、付帯設備を含めた装置一式を提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.theglassplant.com/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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