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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【名古屋】社内ITインフラエンジニア(DX企画・プロジェクトリーダー)◆フレックス<IFCA-1>
【トヨタグループの中心的役割を担うIT企業/年間休日121日/充実の福利厚生制度◎】
■業務概要:
トヨタシステムズの社内ITインフラ、OA基盤、セキュリティの企画・構築・運用サポートまで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じてお任せする業務を決定します。
■対象顧客:
・主にトヨタシステムズ社内(当部では、お客様案件も対応しているため、トヨタ自動車やトヨタグループ各社案件を対応するケースもあります)
・社内エンドユーザーは約9,000名以上(従業員、パートナー会社含む)
■業務詳細:
・社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。
・入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。
・社内の働き方改革/デジタル化を進める中で、社内の先進化とトヨタグループ各社向けの事例作成を行います。
■業務の流れ:
1)企画案件
世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
2)プロジェクト案件
ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管
■プロジェクト例:
・ゼロトラスト型のセキュアリモートアクセスツールの社内導入、展開
・社内ITサービス運用の高度化、自動化
■対象システム:
・社内ITインフラ基盤
・社内OA基盤
・セキュリティ基盤
■環境:
Windows、LAN、WAN、クラウド
■キャリアパス:
ご経験により異なりますが、標準的な例は以下の通り
・1年後:プロジェクトのサブリーダーまたはメンバーとして実務をご経験いただきます
・2年後:中規模プロジェクトのリーダーとして、自ら推進する立場をご経験いただきます
・以降は、業務適性、ご本人が希望するキャリアパスを鑑みて業務をアサインいたします
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栄オフィス 住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 652万円~1,092万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,700円~595,000円 <月給> 321,700円~595,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は30時間/月の残業を想定した金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収モデル:30時間/月の残業を想定 ・28歳/668万円/独身 ・33歳/879万円/既婚・扶養(子)1人 ・39歳/1086万円/既婚・扶養(子)1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:若年層向け住宅支援制度(適用条件あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■語学教室補助制度 <その他補足> ■入社時の転居費用補助あり(当社規定) ■休暇:有給休暇、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など ■健康保険組合直営保養所 ■サークル活動支援制度 ■親睦会費補助 ■産業医による健康相談 ■生命保険 ■トヨタ自動車持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■WELBOX ■トヨタ連合型確定拠出年金 ■カフェテリアポイント ■育児休業 ■子供の看護休暇 ■早期復職支援 ■不妊治療休暇 ■介護休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■会社カレンダー(A・B)いずれかを適用 ・Aカレンダー:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ・Bカレンダー:完全週休2日制(土・日)、GW・夏期・年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オフィスICT基盤(Microsoft 365、仮想基盤、VDI)・セキュリティ・ネットワーク・サーバー等のITインフラ分野における構築・運用経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎条件: ・ユーザー数1,000名以上規模での、ITインフラや基幹システムの導入経験(事業会社、SIどちらの立場でも可) ・10名以上のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23-22 JPタワー名古屋32F |
| 事業内容 | ■会社概要:同社はトヨタ自動車100%出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。 ■沿革:2019年1月、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立。 ■事業内容:「ITで、街づくり クルマと移動の快適な未来へ。」お客さま目線での提案と抜群の技術力で最適なITソリューションを提供します。 ◎クルマづくり(生産性・競争力の向上)…500万人以上が携わり、年間1000万台を生産。出荷額は全製造業の20%を占める60兆円。日本経済の主役である自動車の開発・生産をITで支えます。 ◎Maas(ITによる移動の最適化)…さまざまな移動手段にITを用いてシームレスにつなげ、交通を最適化。モビリティ・カンパニーの「移動」に関わるあらゆるサービスの開発・提供をIT技術で支えます。 ◎Case(クルマの概念の大変革)…通信機能、自動運転、シェアリング、電動化といった技術が進むことで、クルマの存在がより違ったものになる未来。私達はその未来をIT技術で支えます。 ◎街づくり(コネクティッド・シティの実現)…「クルマ」と「街」をはじめ、社会全体をつなぐインフラが整う世界の実現に向けて、新たな技術・サービスの開発を進め、新たな価値、ビジネス創出の下支えとなります。 ■トヨタシステムズのITソリューションを支える事業: (1)先端技術開発本部…「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行い、技術提案や自らの技術力向上に取組む。 (2)エンジニアリング分野…最高のITサービスと技術で、トヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来をつくる。 (3)コーポレート・ファイナンス分野…トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現する。 (4)インフラ分野…事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートする。 ■その他: くるみんマーク認定、名古屋市子育て支援企業認定、名古屋市女性の活躍推進企業認定、あいち女性輝きカンパニー 認証、健康経営優良法人認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞、あいちイクメン応援企業賞を受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 5,450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,192名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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