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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【新宿／週3リモート】公益事業マネージャー｜社会課題解決に挑む事業企画・事業改革責任者◆土日祝休み
【週3リモート勤務／奨学金・助成金・寄付による社会貢献事業などを展開／AIやテクノロジーを駆使した社会インフラを共創する、新しい形の財団法人】
■業務内容：
当財団が運営する奨学金や助成金などの公益事業の責任者として、事業運営全般を担っていただきます。
既存事業の募集・審査・給付・各種手続きなどを管理しながら、社会課題や時代の変化に合わせて支援内容の見直しや業務改善を推進していただきます。
また、新たな社会課題の解決につながる支援制度や新規事業の企画・立ち上げにも携わり、財団の事業成長をリードしていただくポジションです。
■しのはら財団について：
当財団は、『人々の可能性や幸せ＝Well-beingの最大化』をミッションに、みなさんと一緒に考え、議論し、ソリューションを提案します。奨学金・助成金・寄付による社会貢献事業はもちろん、AIやテクノロジーを駆使した社会インフラを共創する、新しい形の財団法人です。
また、創設者の篠原欣子氏は、人材派遣大手パーソルグループ（旧テンプスタッフ）の創業者。『雇用の創造』『人々の成長』『社会貢献』を理念に事業を拡大し、日本の多様な働き方の普及に貢献した。2014年には篠原欣子記念財団を設立し、保育・介護分野を中心に奨学金や助成金事業を通じた社会貢献活動を推進している。
■具体的な業務内容：
以下の事業統括およびマネジメント業務を担当していただきます。
・募集要項の作成、Webフォーム作成、HP・広報物による周知、関係機関への周知や協力依頼
・応募書類の受付や内容チェック、資格や要件確認、審査運営
・審査結果通知、合意書や誓約書等の作成や締結管理、振込用口座情報の確認および振込データ作成、実行手続
・各種イベントや式典、研修等の企画運営
・給付先施設訪問、モニタリング、フォロー等
・予算策定、予算実績管理、成果検証および報告
・既存事業の見直しや業務改善、新しい支援策の検討ならびに時代に応じた新規事業の主体的な企画、運営
・チームメンバーの業務管理、評価、指導、フォロー
・他チームとの協働による事業推進、プロジェクト対応、外部専門家、他団体等との連携推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正職員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 707万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～440,000円 その他固定手当/月：49,000円～58,000円 固定残業手当/月：123,000円～163,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～661,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回…1回あたり基本給×2.2か月×査定（評価係数0.8～1.2） ■その他固定手当：役職手当25,000円、拠出手当（前払退職金）24,000～33,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：６か月通勤定期分支給（詳細は通勤規程に基づく） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正職員は前払退職金＝拠出手当として支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／各種研修受講可／ラーニングプラットフォーム利用可 ＜その他補足＞ ■スキルアップ支援 ■健康診断 ■予防接種補助 ■人間ドック補助 ■福利厚生サービス「ぱる新宿」 ■ウォーターサーバー等 ＜残業補足＞ ※月の総労働時間が、月の法定労働時間の総枠を超えた分が法定残業（20H～30Hの10H相当は法定内残業）となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給休暇制度では、半日有給休暇、時間単位有給休暇も取得可能 ※休日出勤は年1～4日程となります（臨時対応のみ／振替休日有り） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業または組織のマネジメント経験（目安3年以上） ・既存事業または新規事業の企画立案から運営・実行までを一貫して推進した経験 ・業務改善、事業変革を主導した経験 ・グローバルな視点で考えられる方 ■歓迎条件： ・他部門や外部関係者を巻き込んだ、横断的なプロジェクト（事業）の管理、運営経験 ・福祉分野、または助成金や奨学金等の事業に関する実務または知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人篠原欣子記念財団 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1506 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6F |
| 事業内容 | ■しのはら財団について： 私たちは、『人々の可能性や幸せ＝Well-beingの最大化』をミッションに、みなさんと一緒に考え、議論し、ソリューションを提案します。奨学金・助成金・寄付による社会貢献事業はもちろん、AIやテクノロジーを駆使した社会インフラを共創する、新しい形の財団法人です。 ■財団法人設立の経緯： 当財団法人は、テンプスタッフ（株）の創業者である篠原欣子（以下「篠原」）が設立しました。 篠原は、テンプスタッフにおいて、自分の生活に合わせた仕事が選べる人材派遣という新しい働き方を提供。「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げ、その経営は順調に推移しておりました。 一方、個人的には「子育て」や「介護」に興味を持ち始めます。子育てや介護で働くことが難しい人々がいたからです。 また、当時の日本は待機児童の増加や高齢化による要介護者の増加などが社会問題化して、国・地域・企業が力を合わせて対処する必要性が高まっておりました。 そのような中、社会貢献活動として何に取り組もうかと思案していた篠原は、保育や介護分野で働く人々を育てようと決意。保育士や介護福祉士の資格取得を目指す学生に奨学金を給付し、地域の福祉ならびに子育て支援の一助を担う者の育成を通じて社会貢献をしようと考え、当財団法人の設立に至りました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ysmf.or.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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