【株式会社シナジー】人財採用担当◆※外食事業で売上、出店数右肩上がり／研修・制度設計も可能／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


人財採用担当◆※外食事業で売上、出店数右肩上がり／研修・制度設計も可能／フレックス


★従業員満足度向上と利益を両方大切に成長中
★会社の成長を面白い！と感じるメンバーと一緒に働く

■企業概要
当社は、手打ちそば・和牛業態・イタリアンなど多彩な飲食ブランドを展開する外食企業です。高品質な商品と接客にこだわり、ブランド価値を高めながら成長を続けています。

■採用背景
今期売上70億円規模から100億円を目指し、今期5店舗・来期10店舗程度の出店計画を推進中です。店舗社員採用の強化に加え、外国籍社員の定着や採用体制の強化が急務となっており、人事組織拡充のため募集します。

■業務内容
事業拡大に伴う人材不足や採用体制強化の課題を解決するポジションです。店舗運営を支える人材確保を通じ、事業成長と組織拡大に貢献いただきます。
・中途採用業務全般
・紹介会社との折衝、連絡対応
・応募者管理、面接設定、日程調整
・採用進捗管理、ATS運用
・外国籍人材採用業務
・店舗社員約50名規模の採用推進
・採用広報、求人媒体運用（マイナビ等）
・障がい者雇用、管理
・新卒採用業務全般
・経験に応じ研修、労務、人事企画

■組織構成
人事部は8名体制です。人財採用課2名、人事総務課3名、外国籍社員の在留資格や各種手続きを担う人財支援課2名、部長1名、で構成されています。ベテラン社員が在籍しており相談しやすい環境です。

■サポート体制
まずは面接調整やエージェント対応などから担当いただきます。その後、既存メンバーから採用フローや外国籍採用の知識を学び、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴
外国籍採用と日本人採用の両方に携われる希少な環境です。出店拡大フェーズのため採用成果が事業成長に直結します。将来的には採用責任者や部長候補として組織づくりに関与できます。

■求人魅力
・今後の出店計画に伴い採用組織の中核として活躍できる環境
・経営陣との距離が近く、採用戦略や組織づくりにも関われる裁量の大きさ
・社員を大切にする文化があり、理念共感を重視した温かい組織風土

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】