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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【渋谷】インフルエンサー・SNSマーケティング/ビジネスプロデューサー(メンバー)◆フレックス
■募集背景:
SNSマーケティングの統合支援|BitStarの次世代をリードするメンバーを募集します。
生活者が接触するメディアと広告は、かつてないほど増え、マーケティングのアプローチは複雑になりました。その主役はマスからデジタル、SNSへと移り変わり、いまや情報収集の半分近くが、検索エンジンから生成AIへと置き換わろうとしています。マスで認知を広げ、運用型広告で興味を集めて刈り取る――その積み上げだけでは、生活者の感情を動かすことが難しくなっています。
さらに生活者は、企業が発信する広告やオウンドメディアより、第三者が語るアーンド/シェアード系メディアの情報を信頼する傾向が強まっています。だからこそ、市場において「誰に、どれだけ語られているか」= SOV(シェア・オブ・ボイス) が、マーケティングの成否を分ける指標になってきました。
生活者がメディアと広告を絶えず回遊する時代に、企業はいかにして「選ばれ続ける」のか。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」と、「SOVをSNSマーケティングに活かす新たな仕組み」を求める企業は、これから急速に増えていく。私たちはそう考えています。この問いに挑み、新たなマーケティングの地平を切り拓く推進役として、ビジネスプロデューサーを増員します。
■業務内容:
◇企画立案のサポート:チームの一員としてクライアントのマーケティング課題整理やプロモーション施策の企画立案に参加
◇実行フェーズの推進:インフルエンサー/タレント事務所への実施可否確認・発注対応、進行管理のサポート
◇社内外との連携:社内の関連部署・外部パートナーとのやり取りを通じて、プロジェクト推進の実務を学ぶ
◇納品・レポーティング:施策の進行管理・納品対応、実施後の効果測定・レポート作成のサポート
経験を積みながら、徐々に裁量を広げ、単独でのクライアント対応・企画立案へステップアップいただきます。
■ポジション魅力:
◇未経験からSNSマーケティングの実務を学べる環境:OJTを通じて、企画から実行、効果検証までの一連のプロセスを基礎から習得できます
◇多様なクライアントに触れる機会:ナショナルクライアントから急成長するD2C・新興企業まで、幅広い業種・規模の案件に関わりながら実践的なスキルを身につけられます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,100円~400,500円 固定残業手当/月:97,900円~141,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~542,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験/スキルに応じて柔軟に検討させていただきます ■賞与:業績に応じた決算賞与あり ■評価・昇給:年2回 ■各種手当・インセンティブあり(役職手当・達成インセンティブ等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 (上限3万円/月) 家族手当:無 住宅手当:条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修制度 ■書籍購入支援制度 <その他補足> ■ベビーシッター補助(条件あり) ■短時間勤務制度(条件あり) ■部内懇親会費用補助 ■社内交流ランチ費用補助 ■部活動支援制度 ■リファラル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇 夏季休暇(特別休暇) 年末年始休暇 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) 子ども休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業(BtoB)の実務経験(目安1年程度以上):無形商材の提案型/コンサルティング営業で、顧客折衝を担った経験 ・目標達成へのコミットメント:営業数値・KPIの達成、または任された業務をやり切った経験 ・ステークホルダー連携・調整力:社内外の関係者と連携し、業務を進行した経験 ・基本的なPCスキル:Google スライド/スプレッドシート等を用いた提案・管理業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BitStar |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F |
| 事業内容 | BitStarは下記ミッション・ビジョンを掲げ、様々な事業を展開しています。 <ミッション>感情を動かす。世界を動かす。感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。 <ビジョン>世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。 BitStarの売上の70%以上が50万フォロワー未満のクリエイターとの取引によるものになっており、これからはBitStarが蓄積してきたノウハウを活用し、まだ光が当たっていない世界中の人や企業の可能性を押し広げることを実現していきます。 https://note.com/takuwatanabe/n/n57b6d0717edd ■クリエイター支援事業 ・クリエイターエージェント「BitStar Agent」 クリエイターの事務所への所属/無所属に関わらず、タイアップ支援やブランド・グッズ制作支援など、クリエイターファーストで新しい挑戦やビジネス活動をサポートします。 また、広告主に対してはクリエイターやコンテンツを活用した新しいマーケティングソリューションを提供しています。各種ソーシャルメディアでのクリエイターキャスティングのみならず、クリエイティブ制作、広告運用、番組制作など、認知から購買、オンラインからオフラインに至るまでのトータルソリューションをサポートします。 ・クリエイタープロダクション「BitStar Production」 専属マネジメントにより、クリエイターの“やりたい”を叶え、スターへの道のりを全面サポートしています。各種ソーシャルメディアでの成長支援のみならず、タイアップ支援、メディア露出支援、イベント運営や物販、音楽活動プロデュース、その他事務手続き(コンプライアンス、確定申告、経理、賃貸契約)など、クリエイターを幅広くサポート。さらなる活躍の場を提供し、クリエイターの可能性と成長を最大化します。 ■コンテンツ制作事業 ・コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.bitstar.tokyo/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 1,729百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 30.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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