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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
FPGA設計・開発エンジニア◆大手向け論理設計・実機評価／リーダー・PM・専門職へ
【FPGAを中心としたハードウェア開発で、要件定義から設計・実装・評価まで幅広く担当／将来はプロジェクトリーダー・PM、エンジニアリーダー、技術スペシャリストを目指せるポジション】
※こんな方におすすめ
●FPGAの論理設計・実装・評価経験を活かしたい
●要件定義などの上流工程へ担当範囲を広げたい
●高速インターフェースや基板設計の知見を深めたい
●ハードウェアとソフトウェアの連携領域に携わりたい
●将来はリーダー・PMや技術スペシャリストを目指したい
■業務内容
FPGAを中心としたハードウェア開発において、要件定義から論理設計、実装、検証、実機評価まで幅広く担当します。大手メーカー・グローバル企業の開発案件に参画し、顧客や協力会社との仕様調整、プロジェクトマネジメントの補佐なども担います。
<具体的な業務>
・論理設計：Verilog、VHDL、SystemVerilogを用いたFPGAの設計・実装
・検証・評価：設計した回路の検証、実機を使用した動作・性能評価
・デバッグ：ロジックアナライザやオシロスコープを用いた不具合解析
・高速インターフェース設計：PCIe、DDR、USB、Ethernetなどの設計・評価
・仕様調整：顧客や協力会社との要件・仕様に関する調整、折衝
・プロジェクト推進支援：スケジュール管理、顧客対応などのマネジメント補佐
・人材マネジメント：経験に応じたメンバーの育成・指導、協力会社の管理
<担当システム・プロジェクト例>
・半導体製造装置メーカー向け制御ボード開発
・業務用プリンター向け制御FPGA開発
・医療機器向けデジタル回路・FPGA開発
・計測器、検査システム、工作機械向け基板・FPGA設計
<主な技術環境>
・HDL：Verilog、VHDL、SystemVerilog
・高速インターフェース：PCIe、DDR、USB、Ethernet
・評価機器：ロジックアナライザ、オシロスコープ
・関連領域：FPGA、デジタル回路、基板設計、ソフトウェア連携
<入社後の流れ>
入社後は、これまでの経験に応じてFPGAの論理設計・実装・評価などを担当し、要件定義や顧客・協力会社との仕様調整へ業務領域を広げます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・給与に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,500円 固定残業手当/月：49,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～494,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて決定します 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール ＜その他補足＞ ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇 ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて必須 ・Verilog、VHDLなどを用いたFPGAの論理設計・開発経験 ・FPGAの実装および実機評価経験 ■歓迎条件： ・CまたはC++を用いた開発経験（HLSを含む） ・PCIe、DDR、USBなど高速インターフェースに関する知識 ・基板設計の経験 ・協力会社との調整・折衝経験 ・車載・医療など、高い信頼性が求められる製品の開発経験 ・MATLABまたはSimulinkを用いた開発経験 ・何らかのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 事業内容 | ■ゼネテックとは： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 ・ゼネテック事業内容：https://www.genetec.co.jp/business/ ・ゼネテックテレビCM動画：https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/ https://www.genetec.co.jp/topics-0324/ ■ゼネテックの「ビジョン」：「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。 ＜参考URL＞ ・中期経営計画（2023年5月31日公表）：https://www.genetec.co.jp/ir-s2/ ・採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation ・数字で見るゼネテック：https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.genetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | 8,124百万円 |
| 従業員数 | 684名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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