【キャリアリンク株式会社】【新宿】人材開発・研修企画◆新卒・中途の研修設計・組織活性化推進など◆プライム上場／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【新宿】人材開発・研修企画◆新卒・中途の研修設計・組織活性化推進など◆プライム上場／年休120日


【東証プライム上場の安定基盤／BPO事業の成長性／完全週休2日制・年間休日120日・研修設計～講師まで裁量を持って担当可能】

BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。

■業務内容：
・中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間）
・中途入社社員オンボーディング支援
・新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談
・新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談
・コンプライアンス教育
・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定
・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成　
・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用
・人事戦略に関する社内横断プロジェクトへの参加
・社内活性化に関する業務（社内報、LMS活用、タレントマネジメントシステム活用など）
・派遣スタッフ・請負スタッフの教育研修企画・実施
・その他、人材開発・人材育成・研修に関連する業務の企画・実施全般

■当社の特徴：
◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。

◎業界トップレベルの成長率
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】