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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【大手町】通信設備保守職／OJT・安全教育充実／専門知識・技術を習得できる環境
【大手通信キャリアの通信設備保守／OJT・安全教育充実／安定した就業環境と専門知識が身につく正社員採用】
■業務概要
当社の正社員として、出向先である株式会社ドコモCS オンサイト東京にて、通信ビル機械室に設置された通信設備の保守・管理を担当していただきます。具体的には、NTTドコモ資産等の伝送装置・交換機・IP系装置・サーバー系装置の保守や開通対応、設備管理業務、現地でのオンサイト保守に加え、業務に伴う車両運転も行います。
■業務詳細
通信設備の定期点検や、各種機器の稼働状況確認、障害発生時の初期対応、装置の開通・更新作業（マニュアルや手順書に沿った作業）、設備情報の記録・管理、報告書の作成を行います。現場作業では安全確保を徹底し、OJTや安全教育で必要な知識・スキルを着実に習得。設備保守に必要な資材・備品管理や、機材搬送等に伴う車両運転も担当します。
■扱うサービス
大手通信キャリアのネットワークインフラを支える通信設備全般を扱います。
■組織構成
出向先では複数名のチームで業務を進めるため、先輩社員から直接指導を受けながら安心して成長できます。
■業務の魅力
社会を支える通信インフラの最前線で活躍でき、未経験から専門知識と実践力を身につけられる環境です。
■教育体制
入社時研修やOJT、安全教育など充実した育成プログラムで段階的に学べます。
■就業環境
見習い期間中は土日休み、以降はシフト制。時間外勤務はほぼなく、年間休日125日、育休後復帰率100％の働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
3年後には継続または異動を協議し、5年後には培った経験を活かして別部署への異動やキャリアアップの機会があります。
■補足
・雇用形態：当社で正社員として採用後、在籍出向を前提としています
・出向先企業名：株式会社ドコモCS
勤務地：〒100-0004
東京都千代田区大手町2丁目3
NTTコム大手町ビル別館
・事業内容：
通信ネットワーク設備の構築・保守、エリア品質の維持・改善を通じて、高品質な通信サービスを支える事業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月（期間中の条件変更なし）、OJT有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：176時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 17:00～0:00 0:00～9:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ オンサイト東京 住所：東京都千代田区大手町2丁目3 NTTコム大手町ビル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：出向を前提とした正社員採用のため、出向先（株式会社ドコモCS）での勤務となります。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出向を前提とした正社員採用です。見習い期間中は土日休みですが、入社3か月または6か月後より、夜間・休日・年末年始を含むシフト制（輪番勤務）となります。 ＜転勤＞ 有 出向を前提とした正社員採用のため、出向先（株式会社ドコモCS）での勤務となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや安全教育が充実しています。 ＜その他補足＞ OJTや安全教育が充実、就労前研修、就業初日の同行、担当者が毎月職場訪問、安全大会の開催、誕生日プレゼント、育児休暇取得実績有、育休後復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 見習い期間中は土日休み、以降はシフト制（輪番勤務）となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 応募資格・応募条件の詳細は追ってご相談のうえ確定します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゾネシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-6-1 21東和ビル1F、B1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・SES（システムエンジニアリングサービス） SES（システムエンジニアリングサービス）では、システム開発(WEB・オープン系、モバイル系、企業の基幹システム等）や、ネットワーク、サーバーなどののインフラ設計・構築・保守・運用の業務に必要なエンジニア（技術者）を必要な期間ご提供いたします。 ・電気通信工事 当社は大手通信キャリア様と直接お取引をさせて頂いており、蓄積した高度な技術を以ってお客様のニーズに合わせたシステムをご提案いたします。 設計・施工からアフターサポートまでの、トータル的な地域密着型サービスをご提供いたします。 ・人材ビジネス 当社では主に大手通信キャリア内での通信に関わるSEやオペレーション等、幅広いお仕事に取り組んでいます。 ■ビジョン： ゾネシステムズは、企業理念の「人に仕事にあったかい」を基本に人材派遣業の社会的役割を自覚し、 社員一丸となって事業への取り組みを行います。 行動する上で大切なのは経営信条である「誠実｣「堅実」「確実」を実践し、個人情報漏洩に対する安全対策の徹底を図ると共に、 派遣社員のキャリア形成を支援し、世の中の変革にも対応し、お客様に喜ばれる仕事を行うことで、社会への貢献につながると考えております。 また企業理念の「人に仕事にあったかい」を基本に取引先や社員など、すべての協力者との相互繁栄を期することを念頭に掲げ、法令遵守の下、 新たな事業に取り組み事業領域の拡大を目指し、お客様に安心される安定した透明性の高い事業運営への取り組みを強化します。 上記方針を実施するために、優良派遣事業者行動指針に沿った行動を会社及び全社員が行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zonesystems.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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