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正社員
【職務概要】
同社における人材開発・社員研修に関する企画・運営業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営
・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画・開発
・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ
・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携
・その他、人材・組織開発に関する人事横断施策への参画
【魅力】
・大手企業にも引けを取らない充実した研修・教育プログラム環境
・既存研修の運営だけでなく、時代に合わせた新たな人材育成施策の企画・形作りが可能
・少人数チームのため、企画・設計から実施、効果測定、改善まで一連のプロセスに一気通貫で関与可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：545万～880万円 月給制：月額343000円 賞与：賞与・特別加算賞与は、会社業績・個人別評価に応じて変動 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)など ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験2年以上 ┗事業会社人事、人事コンサルティング会社、研修会社、研修会社契約講師など ※上記以外も、事業会社で新規入社者・部下／後輩育成経験もある方も歓迎 ・Microsoft Office基本操作（Excelデータ集計、PowerPoint資料作成経験） 【尚可】 ・新規入社者の受入・教育担当としての実務経験 ・社内研修講師としての運営・ファシリテーション経験（登壇経験含む） ・リーダー経験（プロジェクト規模やチーム大小問わず） ・業務フローや業務内容改善の経験（自動化、外部システム導入、フローの見直し等） ・管理部門において他部門と連携して新規企画の立案と実行経験 ・研修会社・教育会社等での研修企画、コンテンツ開発、講師経験 ・営業、営業企画、コンサルティング、事業企画等において、課題の把握から企画立案、関係者との調整、実行まで一貫して携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C＆S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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