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正社員
【職務概要】
同社にて、Anaplanを使った計画業務の仕組みづくり・運用改善をご担当いただきます。モデルを継続的に改善し、より良い状態へ育てていくポジションです。
【職務詳細】
・Anaplanモデルの運用・改善（問い合わせ対応、障害調査・改修対応、モデル最適化・容量改善、他システムからのデータ移行・検証）
・BI・レポーティング支援（Power BIによるダッシュボード作成・改修）
・外部システムとの連携（SAP S4HANA、Microsoft Azureとの連携仕様理解、テスト・エラー調査、データ整合性確認）
・プロジェクト推進・部門調整（事業部へのヒアリング・要件整理、新機能開発・機能改善、業務改善提案）
【キャリアパスイメージ】
・入社～1年：先行導入事業部からのスキルトランスファー、運用保守を通じて課題整理と導入計画の立案。
・入社2年～5年：Anaplan導入プロジェクトの推進および事業業務知識の習得。
・入社6年目～：他ソリューション導入プロジェクト参画など、トータルでのDX推進人材への成長。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：494万～867万円 月給制：月額291000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）) ■福利厚生： 借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、通勤交通費（全額支給）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金、副業・兼業制度（要事前承認）、パパ育休制度、看護休暇（有給）、介護休暇（最長1年間・分割取得可） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制（7：00～21：00の間で自由に勤務可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社日に即日付与・平均付与日数21.5日・年間15日以上の取得推奨）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Anaplanのモデル構築・運用経験（2年以上） ・データ移行・検証の実務経験 ・ERP／API等のシステム連携の理解（SAP S4HANAや連携ツールAzureの基本知識） ・複数部門との調整・要件整理の経験 ・Power BIなどでのレポート作成経験 【尚可】 ・Anaplan Data Orchestrator（ADO）／Workflow／Cloudworksの実装経験 ・Anaplan認定資格 ・Blob等のStorage Serviceとの連携経験 ・SAP（FI CO、BPC、SAC）との連携経験 ・ETL、API連携の知識 ・Power BIの高度な可視化スキル ・DX推進・業務改善プロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア（企画、開発、導入、販売）業務 ■ハードウェア業務 【会社の特徴】グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。 ────────────────────────── 同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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