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正社員
【業務内容】
担当施設のファシリティマネジメントを担当いただきます。
・顧客（契約先）及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルが中心です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理、巡回管理のいずれかです。
※ 管理方法はご本人の希望や経験に応じて決定します。
・勤務形態は日勤又はシフト勤務（日勤＋宿直）です。
・残業時間は月20時間～30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・勤務地は東京東事業部・東京中央事業部・東日本事業部（東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町2階）、東京南事業部（東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町ビル3階）、東京西事業部・PPP事業部（東京都新宿区西新宿8丁目5番1号 野村不動産西新宿共同ビル7階）、芝浦事業部（東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 1階）のいずれかとなります。
・管理施設が都市部に集中しているため基本出張はございません。
・休日出勤が発生した場合は代休（取得率100％）を取得いただきます。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京中央事業部／東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町2階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 545万円～691万円（経験および能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（退職一時金＋確定拠出年金） ・財形貯蓄制度 ・従業員持ち株会制度 ・団体保険制度 ・資格取得支援制度 ・レクリエーション活動助成金制度 ・育児に伴う休業制度 ・短時間勤務制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ※常駐勤務の場合はシフト制となる可能性がございます。 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【野村不動産グループの総合ビルマネジメント会社】 大型オフィスビルの施設管理・施工を手掛ける野村ビルマネジメント、高級マンションの施設管理・施工を手掛ける野村リビングサポートの合併に伴い設立された総合ビルマネジメント会社です。施設管理を手掛けるビル管理やマンション管理事業のほか、内装工事やリニューアル工事を手掛ける建設事業、建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメント事業を事業の柱として、総合的なビルマネジメント事業を展開しています。 【高層建物・高級マンションの豊富な管理実績】 オフィスビル、商業施設、データセンター、教育施設、公共施設など、約730棟（延床面積9,147,226平方メートル_東京ドーム703個分）のビルマネジメントを手掛けています。高級マンション（PROUD）の設備管理も手掛けており、関東エリアを中心として約173,000戸の管理戸数を誇ります。全ての管理施設の約7割が東京エリアで占めています。 【グループ内からの安定基盤】 野村不動産グループ各社が保有する施設の管理実績を豊富にお持ちです。そのほか、グループ外の管理実績も多数あります。全体の管理実績のうち野村不動産グループが約40％、グループ以外が約60％で構成されており、グループに依存しすぎていない受注体制です。既存施設の価値をいかに高めるかを問われる現在、マーケットの需要拡大に伴いさらなる業績を伸ばしていいます。 【中途社員の活躍】 中途社員の比率は全社員の約5割を占めます。新卒社員と中途社員に分け隔てなくキャリアアップを図れる環境のほか、総合ビルマネジメント会社ならではの各種キャリアチェンジも実現できる環境です。また、様々な資格取得の支援制度のほか、自社研修施設での技術研修、上級職昇格者研修・指導職昇格者研修、基幹職昇格者研修を実施するなど、社員の教育体制が充実しています。 【高い給与水準】 ビルマネジメント会社の中でもトップクラスの給与水準と生涯年収を誇ります。高い給与水準を見込める環境の中でワークライフバランスを維持できる会社として、同業のビルマネジメント管理会社のほか、異業界出身の技術者が多数ご入社されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977/04/01 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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