【株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ】人材紹介コンサルタント※経営層特化◆業界未経験歓迎｜インセン有・早期昇格可能｜週1在宅可・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


人材紹介コンサルタント※経営層特化◆業界未経験歓迎｜インセン有・早期昇格可能｜週1在宅可・フレックス


■同社について
M&A実行支援を軸に経営幹部人材紹介、エキスパートシェアリング、東南アジア進出支援を展開する成長企業です。企業価値向上を目的に、経営課題解決を一気通貫で支援しています。

■採用背景
今後のさらなる事業拡大を見据えて増員採用を行っています。経営幹部人材紹介事業においては、複数の業界担当者を設け、M&A実行支援事業と連携をしながら事業を推進しており、配属チームに関してはご経験や適性を踏まえながら、担当頂く領域を決定します。

■同社の人材紹介事業の強み
＜コンフィデンシャル案件多数＞
非公開の経営幹部ポジションを多数取り扱っています。M&Aや経営変革の中核を担う重要ポジションを扱うため、外部には出回らない独自案件へのアクセスが可能。

＜M&Aから生まれる独自のネットワーク＞
M&A実行支援を母体とする背景から投資銀行・ファンド・事業会社・専門家層など、多様なネットワークを構築。これにより経営幹部層への幅広いアプローチと、成長戦略に即した精度の高いマッチングを実現。

■業務内容
中小企業の経営者や役員が抱える採用・組織課題に対し、経営幹部・ハイクラス人材の採用支援を通じて解決する仕事です。企業と求職者双方を担当し、最適なマッチングを実現します。
・採用課題や組織課題のヒアリング
・採用要件設計、求人票作成
・候補者リサーチ、スカウト活動
・求職者との面談、求人提案
・選考フォロー、面接対策
・企業と求職者の面接同席
・採用成功に向けた各種調整業務

■組織構成
平均年齢29歳の若い組織（男女比は男性7割、女性3割）未経験入社者も62％を占めており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍

■サポート体制
入社後１ヶ月間にわたりオリジナルの教育システムを使用した研修を受講頂きます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、基礎知識を習得頂きます。上長や役員との1on1でもフォローを実施しています。

■求人魅力
・経営者や役員層との折衝機会が豊富にあり、採用支援を超えた経営課題解決に携わることで、市場価値の高いビジネススキルを習得可能
・固定給に加えインセンティブ制度を導入。成果は翌月給与へ反映され、実績次第で早期昇格や収入アップを実現できる評価制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】