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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【丸の内】グローバル経理／IFRS導入担当～会計方針策定からグローバル展開まで～◆在宅・フレックス可
【カルビーグループの中核ポジション／IFRS導入を推進する全社横断プロジェクトに参画】
◆求人概要・背景：
カルビーグループでは、グローバル経営基盤の強化および財務情報の国際的な比較可能性向上を目的として、IFRSの導入を検討しています。
IFRSは単なる開示制度の変更ではなく、経営管理・業績評価・投資判断を支えるグループ共通の財務基盤として位置付けています。
プロジェクトの本格始動にあたり、会計方針策定、業務プロセス改革、システム対応、グローバル子会社展開など全社横断での対応が必要となります。
◆仕事の内容：
プロジェクトとして進めるため、ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。
・IFRS導入に伴う会計論点の整理、会計方針および会計マニュアルの策定
・日本基準とIFRSとの差異分析（ギャップ分析）および財務影響分析
・IFRS移行日BS、比較財務情報、初年度IFRS財務諸表の作成支援
・グループ会社への会計方針展開および海外子会社とのコミュニケーション
・監査法人、コンサルティングファーム、システムベンダーとの調整
・決算・開示プロセスおよび内部統制（J-SOX）の見直し支援
・連結会計システム、SAP等の会計システムのIFRS対応プロジェクトへの参画
・IFRS導入後の経理業務高度化およびグローバル経理体制の構築支援
※カルビーの国内システムはSAP、連結はSRRAVISを使用。
◆プロジェクトについて：
2029年の年度末を任意適用のスケジュールとしながらPJTを進めており、2026年下期段階では、IFRS適用における影響調査を外部コンサルと協業のうえ精査中のフェーズとなります。
IFRS導入プロジェクト後のキャリアとしては、導入後のアフターフォローをしつつも、財務企画やブランドに紐づく管理をしているブランド財務部、IRや海外子会社駐在など、ご本人のキャリア志向性に応じて複数のキャリアを想定しています。
◆組織体制：
・財務・経理・IR本部 グローバル経理部 (IFRS担当チーム)への配属となります。
※本部50名程、グローバル経理部26名在籍中
・IFRS担当チームは部課長などの役職者を中心に4名構成であり、来期以降部隊組成する方向で考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可。 ・明確な利用回数に制限はなくリモートワーク・フレックスタイムを利活用しながら勤務できる環境です。 ＜転勤＞ 当面なし キャリア採用として、配属部署での活躍を期待しているため、当面予定はありませんが、将来的な異動・全国転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（7月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：寮：無、社宅：会社都合で転勤等が発生時適用※条件有 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金／企業年金(確定拠出・確定給付) ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、厚生貸付制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 お盆・年末年始、年次有給休暇（入社日翌日から付与、日数は入社月により決定）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、永年勤続表彰制度、産休育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：以下いずれか必須 ・IFRS適用企業における経理・財務・連結決算実務経験（目安：5年以上） ・英語による業務コミュニケーション （海外子会社とのメール対応、資料読解が可能なレベル） ◆歓迎要件： ・IFRS導入プロジェクト経験 ・監査法人またはコンサルティングファームにおけるIFRS導入支援経験 ・SAP、DivaSystem、STRAVIS等の会計システム導入・運用経験 ・海外子会社管理または海外駐在経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カルビー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F |
| 事業内容 | ■概要： カルビーグループは、主として、ポテト系、小麦系、コーン系・豆系のスナック菓子及びシリアル食品の製造・販売等を行っております。 国内においては、スナック菓子市場で50%以上のシェアを有し、特に主力の「ポテトチップス」や「じゃがりこ」等を含むポテト系スナックにおいては70%を超える高いシェアを維持しています。シリアル食品では「フルグラ」が市場の拡大を牽引し、シリアル市場においてもトップシェアを誇っています。 海外においては、国内で培った自然素材の加工技術を活かして、現在は9つの地域で現地の生活者のニーズに合わせたスナック菓子販売を行っています。シリアル食品の「フルグラ」は中国本土を中心に販売しています。 ■事業内容： スナック菓子及びシリアル食品の製造・販売など ■同社の特徴： ・社名の由来はカルシウムの「カル」とビタミンB1の「ビー」。企業姿勢である健康志向が社名に反映され、数多くのヒット商品を生み出し顧客に親しまれるブランドとして成長し続けています。 ・主原料であるじゃがいもの開発・育種から店頭への流通まで一貫したバリューチェーンを構築しています。 ・今後は国内の収益拡大と合わせて、海外事業を本格強化しグローバル市場での「Calbee」の確立を目指していきます。現状海外の売上比率は23.2％（2022年3月時点）ですが、「2030年に海外売上高比率40％超」という目標を掲げています。 ■社風： ・「女性の活躍なしにカルビーの成長はない」という方針のもと、2010年に結成された「ダイバーシティ委員会」を中心に、多様性を活かす組織／風土づくりを進めています。女性だけでなく、外国人、障がい者、シニア世代などの活躍支援も積極的に行い、あらゆる面からダイバーシティを成長力とする企業を目指しています。（女性管理職比率23.3％※2022年4月時点） ・ライフ（個人の生活）とワーク（仕事）の両立支援策を積極的に実施し、働き方改革の一環として労働時間の短縮や業務効率化、テレワークの推進、有給休暇取得率の向上やキャリアチャレンジ制度なども導入しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.calbee.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 12,046百万円 |
| 売上 | 340,151百万円 |
| 従業員数 | 3,711名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Bold Investment
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