【伊勢化学工業株式会社】【マネージャー候補】人事（労務・採用等）◆海外人事にも挑戦可／シェアトップ級ヨウ素サプライヤー／上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【マネージャー候補】人事（労務・採用等）◆海外人事にも挑戦可／シェアトップ級ヨウ素サプライヤー／上場


★生活に不可欠な「ヨウ素」を供給しているグローバル化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10%／高い事業安定性
★グローバル展開でゆくゆくは海外人事にもチャレンジ可能／幅広いキャリアパス

■募集背景
本社組織および海外事業拡大に伴う管理部門強化のための募集です。直近ではアメリカでの事業拡大を進めており、人事領域に求められる役割も拡大しています。現在、総務部では人事・労務・採用・教育・給与・勤怠などを担っていますが、人事組織をより専門性の高い体制へ強化していくため、総務部長の右腕として組織運営を牽引いただけるマネージャー（課長級）を募集いたします。

■仕事内容
人事領域（人事・労務・採用・教育）のプレイングマネージャーとして業務をお任せいたします。将来的には人事制度改革や海外人事運営にも携わり、人事組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細
・人事制度の企画立案
・労使関係業務（組合対応、労使交渉等）
・労働関係法令改正への対応
・採用・人財育成業務の管理
・海外人事関連業務の管理
・福利厚生業務の管理　等
※給与計算・勤怠管理は専任チームが担当しており、主担当として行う予定はありません。
※総務部所属のため、一部総務業務を管理頂く可能性がございます。

■組織構成
総務部は部長1名（60代）のもと7名（20～50代）体制で構成されています。大まかには給与・勤怠担当、採用・教育担当、人事・労務担当、事務庶務担当で分かれており、入社後は部長の下、採用・教育、人事・労務領域をお任せしていく予定です。

■ポジション魅力
・採用・労務・制度企画・海外人事まで幅広く関われるため、人事スペシャリストとマネージャーの双方のキャリアを形成できます。
・人事制度改革やグローバル展開も進めており、マネジメントスキルはもちろん人事としての幅も広げることができる環境です。

■キャリアパス
入社時は課長級として人事領域のマネジメントを担当いただきます。将来的には人事制度改革の推進、海外人事運営の統括、人事組織の再編など、より広範な組織マネジメントを担うことを期待いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】