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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【大阪/守口】ビアードパパの品質管理◆転勤無/日勤/残業月20H/基本土日休◆幅広いキャリアパス有
【世界15カ国、約510店舗展開/グローバルブランドを支える品質管理/キャリア形成支援・安定基盤/裁量を持って仕組み改善・新規構築にチャレンジ】
■業務概要
当社は国内外でスイーツブランドを展開するグローバル企業です。
今回募集する品質管理職は、商品本部 生産管理部 品質管理課に所属し、店舗・工場で取り扱う商品の品質保証や内部統制、業務フローの見直し・改善を担っていただきます。
既存の仕組みを守るだけでなく、新しいプロセスの企画や運用をリードする役割も期待されています。
■業務詳細
・自社店舗販売商品のアレルゲン一覧表の作成
・原材料の規格書取り寄せおよび規格書管理システム運用
・販売商品の栄養成分計算(検査自体は外部委託)
・自社工場製造品の一括表示作成や、食品表示法等の法改正内容のチェック
・HACCP関連文書の更新、品質改善活動の推進
・行政、グループ企業、取引先との工場衛生監査対応
・海外工場の視察、現地工場の品質管理体制確認や指導
■扱うサービス
国内外のシュークリーム専門店を中心に、複数のスイーツブランドを展開。高品質な手作りスイーツを提供しています。
■組織構成
品質管理課は計4名体制(課長1名、他3名)で、業務拡大・体制強化のための増員募集です。
■業務の魅力
グローバルブランドを支える品質管理に携われるだけでなく、仕組みづくりや新しいルールの設計を担う裁量あるポジションです。国内外の工場監査や海外出張の機会もあり、幅広い業務経験が積めます。
■教育体制
キャリア形成支援制度や資格取得支援が充実しており、未経験領域も段階的に学べます。OJTや外部研修も活用可能です。
■就業環境
基本土日祝休み・年間休日115日、月残業20時間程度。産前産後・育児・介護休暇なども整備され、長く安心して働けます。
■想定されるキャリアパス
品質管理のスペシャリストとしてスキルを磨きつつ、マネジメントや海外事業の品質統括など幅広いキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
「日本一、人が育つ会社」を目指し、明確な評価制度やキャリアパスを整備。大手グループ傘下の安定基盤で、国内外に新たな価値を発信し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 6ヶ月間の試用期間があります。待遇などに違いはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 守口シューファクトリー 住所:大阪府守口市南寺方東通5-22-11 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/鶴見緑地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・地下鉄鶴見緑地駅より徒歩15分 ・最寄駅の駐輪場を借りて通勤している社員あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~520万円 <賃金形態> 月給制 固定残業手当:14,400(月7.4時間相当)~ <賃金内訳> 月額(基本給):233,500円~277,500円 その他固定手当/月:27,600円~35,000円 <月給> 275,500円~347,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当の相当時間超過分は別途支給 賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(4月)は業績連動。昇給年1回(9月)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:社宅手当(規定に準ずる) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、キャリア形成支援制度あり <その他補足> 財形貯蓄、資格取得支援制度、女性活躍リーディングカンパニー認証、プラチナえるぼし認定、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇(取得・復職実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年間休日115日 ※年数日土日出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・食品製造の品質管理経験 ・基礎的なPCスキル(Excel・Word) ■歓迎条件 ・食品表示検定初級以上または同等の経験 ・微生物検査等の経験 ・品質管理システム(そうけんくん等)の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DAY TO LIFE |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F |
| 事業内容 | 当社はスイーツ店舗を中心に展開しています。その中でも当社の事業の核となっている「ビアード・パパの作りたて工房」は、国内310店舗以上、海外14の国と地域に200店舗以上を展開しております。 2013年に永谷園グループとなり、2023年には社名変更、今後も更なる成長を目指していきます。 ■事業内容: ・飲食店の経営 ・飲食店のフランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務 ・菓子の製造、販売 【店舗展開】 国内海外に約510店舗展開のビアードパパのお店。 ビアードパパの海外第1号店は2001年の香港店。国内の初出店が1999年ですから、お店の立ち上げ当初から海外展開を視野に入れたブランド戦略を積極的に進めてきたことがおわかりいただけると思います。 現在は国内310店舗以上、海外14の国と地域に200店舗以上へと拡大。各国の都市部にお店をかまえ、それぞれの文化や好みにあうアレンジ商品を考案するなど、幅広い年代の人々に親しまれています。 【企業理念】 スイーツから、「よりよく生きる」を世界へ。 【日本でいちばんひとが育つ会社】 私たち、DAY TO LIFEグループが最も大事にしているのは人材育成です。 “人事”を科学的にアプローチし、従業員一人ひとりと徹底的に向き合い、個々の力を最大限に引き出す人材育成と自律的なキャリア形成支援に取り組み、“日本でいちばんひとが育つ会社”を本気でめざしています。 【働き方に関する受賞歴・認定歴】 ・2024年3月に厚生労働省より女性活躍推進企業に与えられる認定プラチナえるぼしを獲得。 ・2024年に経済産業省が健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして掲げる「健康経営優良法人2024」認定法人として認定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daytolife.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,143名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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