【株式会社ゼロナビ】【むさし村山／未経験歓迎！】イベント運営＆イベントリーダー候補◆残業ほぼ無／接客経験が活きる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【むさし村山／未経験歓迎！】イベント運営＆イベントリーダー候補◆残業ほぼ無／接客経験が活きる


【子ども好き・接客経験を活かして年収アップ！残業ほぼゼロ・産育休実績多数！／年収420万円～／教育制度充実】

関東エリアの大型ショッピングモールで「来店型保険ショップの常識を覆す超大型店舗」を展開中。
キッズスペースに大型遊具を併設するなど、「お子さま連れのご家族が日本一安心して過ごせる空間づくり」に本気で取り組んでいます。
業績好調に伴い、「お子さまやご家族を笑顔にするホスピタリティ」を発揮しながら、ゆくゆくは店舗イベントチームを引っ張るリーダー候補を募集します！

お子さま連れのご家族に向けた店頭イベントの企画・運営、およびチームのサポート・マネジメントをお任せします。
※保険の専門的な提案や契約手続きは専任のファイナンシャルプランナーが行うため、難しい金融知識がなくてもスタートできます！

■具体的には…
（1）ワクワクする体験イベントの企画・実施
バルーンアート、お菓子詰め放題、季節ごとの体験イベントなど、子どもたちが思わず駆け寄りたくなるブースを企画・進行します。
（2）ご家族へのファーストアプローチ＆ご案内
チケットや風船の配布がとても重要！ イベントを楽しむお子さまを見守りながら、親御さんと自然に会話。「お店の紹介イベントやっていて、参加いただけたら無料イベントでお子様と遊んでいただけます！」 、と相談カウンターへご案内します。
（3）チーム運営・リーダー業務（ステップアップ後）
アルバイト・パートスタッフのシフト管理や声かけのアドバイス、新メンバーの育成など、チーム全体が楽しく成果を出せる環境を作ります。
（4）イベントの数値振り返り
今日はお子さま何名に参加してもらえたか、何組のご家族に着座いただけたかを振り返り、次のブース配置やプレゼント内容に活かします。

■魅力
・人を喜ばせるスキルが正当に評価される：気配り・おもてなし力が店舗の集客成果として評価され、早期昇給・役職手当に直結！
・若手・女性からのマネジメント経験：入社半年～1年程度で主任や係長などのポジションへ昇格可能。20代・30代前半のうちから人を育てる・組織をまとめる経験が積めます。
・無理のない働き方と長期的な安心：モールの閉店時間で営業終了するため夜遅くまでの残業や持ち帰り仕事はゼロ。産休・育休の取得・復帰実績も豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】