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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東近江】経理事務(決算補助) ◆ブランクOK/年休120日・時短可能!15時退社など働き方◎
~育休・時短勤務可能など働きやすい環境で長期就業◎/社員のコンディションと成長を第一に考えるハウスメーカー◎/福利厚生◎/子育て中の社員多数!~
■職務内容:
東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出展して拡大を続ける当社にて、経理事務スタッフを募集します。月次決算の流れが分かる方に、決算補助の業務をメインでお任せする予定です。
【具体的には】
日常的な出金・入金管理から、月次決算・年次決算補助、顧問税理士との連携まで、会社のバックオフィスを支える中心メンバーとしてご活躍いただけます。
・伝票整理・会計ソフトへの仕訳データ入力
・請求書の発行、送付、管理
・社員の経費精算(交通費、立替金のチェックおよび振込手配)
・税務申告用書類の取りまとめサポート
・勤怠データの集計、確認
・年末調整関連書類の回収、整理
・備品管理、発注業務等
・金融機関や行政機関への手続きおよび書類提出対応
■入社後について:
いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません!
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。
★OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。
■働きやすい環境:
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています!
【家庭との両立ができる】お子様が満3歳までは時短勤務も可能です!
★週一3時退勤制度:週に一度、自分の決めた日に15時で退勤することができます!プライベートも充実!
★飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★ボランティア休暇:会社はそういったことを重視しています。有給以外に取得可能です。
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東近江本店 住所:滋賀県東近江市外町1381-3 勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,717円~260,000円 その他固定手当/月:873円 固定残業手当/月:28,410円(固定残業時間15時間0分/月~14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~289,283円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(実績により変動) ■賞与:年2回(賞与支給金額は本人の能力やその時の会社の状況によります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内表彰制度 ■研修制度 ■社員旅行(2年に1回、国内or海外を交互に行きます) ■その他、ユニークな制度が満載です <その他補足> ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■各種手当 ・家族手当 ・資格手当など ■資格取得補助 ■住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆 ■有給休暇 (法定支給):半日単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■産休育児休業制度:有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・経理・会計実務の基礎知識(月次決算の流れが分かる方) ・基本的なPCスキル(Word、Excelなどの基本操作) ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・コミュニケーションを大切にし、正確かつ丁寧に業務を進められる方 ・月次決算の流れを理解されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃栗柿屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒527-0042 滋賀県東近江市外町1381-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅リフォーム・新築・不動産 ■ブランドコンセプト: 滋賀県で住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛ける株式会社桃栗柿屋。 「地域密着」を合言葉に、お客様の住まいに対する想いを実現し お客様が笑顔になる仕事を目指しています。 現在は東近江市、彦根市、米原市に店舗を構えています。 ■ブランドコンセプト リフォームにおいては、「お手軽リフォーム」と「YUZUYA」という2つの ブランドを展開しております。 ・「お手軽リフォーム」“わかりにくいリフォームをわかりやすく”を コンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事を中心としています。 ・「YUZUYA」“増改築専門”をコンセプトに、リノベーション・増改築を 専門としています。 新築においては「ももくりの家」というブランドを展開しております。 ・「ももくりの家」低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店 不動産においては「KAKIYA不動産」というブランドを展開しております。 ・対応エリアは滋賀県全域! ・東近江市エリアの取り扱い物件数No.1! 以上3事業部でお客様をサポートいたします。 ■選ばれる3つの理由: ・豊富な施工実績・高い技術力 ・安心の定額制で分かりやすい料金 ・お客様に寄り添う ■2025年実績: ・新築53棟 ・リフォーム1250件 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.momokurikakiya.com/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 2,250百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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