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【株式会社桃栗柿屋】【東近江】経理事務(決算補助) ◆ブランクOK/年休120日・時短可能!15時退社など働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社桃栗柿屋 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41241848
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【東近江】経理事務(決算補助) ◆ブランクOK/年休120日・時短可能!15時退社など働き方◎


~育休・時短勤務可能など働きやすい環境で長期就業◎/社員のコンディションと成長を第一に考えるハウスメーカー◎/福利厚生◎/子育て中の社員多数!~

■職務内容:
東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出展して拡大を続ける当社にて、経理事務スタッフを募集します。月次決算の流れが分かる方に、決算補助の業務をメインでお任せする予定です。

【具体的には】
日常的な出金・入金管理から、月次決算・年次決算補助、顧問税理士との連携まで、会社のバックオフィスを支える中心メンバーとしてご活躍いただけます。
・伝票整理・会計ソフトへの仕訳データ入力
・請求書の発行、送付、管理
・社員の経費精算(交通費、立替金のチェックおよび振込手配)
・税務申告用書類の取りまとめサポート
・勤怠データの集計、確認
・年末調整関連書類の回収、整理
・備品管理、発注業務等
・金融機関や行政機関への手続きおよび書類提出対応

■入社後について:
いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません!
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。
★OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。

■働きやすい環境:
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています!
【家庭との両立ができる】お子様が満3歳までは時短勤務も可能です!

★週一3時退勤制度:週に一度、自分の決めた日に15時で退勤することができます!プライベートも充実!
★飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★ボランティア休暇:会社はそういったことを重視しています。有給以外に取得可能です。
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。
勤務時間 <勤務時間>
8:40~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東近江本店
住所:滋賀県東近江市外町1381-3
勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,717円~260,000円
その他固定手当/月:873円
固定残業手当/月:28,410円(固定残業時間15時間0分/月~14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~289,283円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(実績により変動)
■賞与:年2回(賞与支給金額は本人の能力やその時の会社の状況によります)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内表彰制度
■研修制度
■社員旅行(2年に1回、国内or海外を交互に行きます)
■その他、ユニークな制度が満載です

<その他補足>
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■各種手当
・家族手当
・資格手当など
■資格取得補助 
■住宅手当
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
■有給休暇 (法定支給):半日単位で取得可能
■慶弔休暇
■産休育児休業制度:有

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・経理・会計実務の基礎知識(月次決算の流れが分かる方)
・基本的なPCスキル(Word、Excelなどの基本操作)
・普通自動車免許

◆歓迎条件
・コミュニケーションを大切にし、正確かつ丁寧に業務を進められる方
・月次決算の流れを理解されている方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社桃栗柿屋
所在地 〒527-0042
滋賀県東近江市外町1381-3
事業内容 ■事業内容:
住宅リフォーム・新築・不動産
■ブランドコンセプト:
滋賀県で住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛ける株式会社桃栗柿屋。
「地域密着」を合言葉に、お客様の住まいに対する想いを実現し
お客様が笑顔になる仕事を目指しています。
現在は東近江市、彦根市、米原市に店舗を構えています。

■ブランドコンセプト
リフォームにおいては、「お手軽リフォーム」と「YUZUYA」という2つの
ブランドを展開しております。
・「お手軽リフォーム」“わかりにくいリフォームをわかりやすく”を
コンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事を中心としています。
・「YUZUYA」“増改築専門”をコンセプトに、リノベーション・増改築を
専門としています。

新築においては「ももくりの家」というブランドを展開しております。
・「ももくりの家」低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店

不動産においては「KAKIYA不動産」というブランドを展開しております。
・対応エリアは滋賀県全域!
・東近江市エリアの取り扱い物件数No.1!

以上3事業部でお客様をサポートいたします。
■選ばれる3つの理由:
・豊富な施工実績・高い技術力
・安心の定額制で分かりやすい料金
・お客様に寄り添う
■2025年実績:
・新築53棟
・リフォーム1250件
代表者 -
URL https://www.momokurikakiya.com/
設立 年2004年1月
資本金 3百万円
売上 2,250百万円
従業員数 50名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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