【富士電機E＆C株式会社】＜川崎／資格不問＞空調施工管理◆元請け・数億円規模案件／独身寮1万円～／直行直帰可／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


＜川崎／資格不問＞空調施工管理◆元請け・数億円規模案件／独身寮1万円～／直行直帰可／プライム上場G


～富士電機グループ／年休126日・残業月45H程度／年収100万円超UP事例あり／元請・大型案件多数／創業100年超の総合設備企業～

■業務内容
工場・データセンター・オフィスビル・公共施設などにおける空調・給排水衛生設備工事の積算・設計・施工管理・保守業務をお任せします。
営業・設計・調達部門と連携しながら、設備の計画段階から完成後のフォローまで一貫して携わることができるポジションです。

■この仕事の魅力
◎年収アップと働き方改善を両立
「現場経験は積めるが給与が上がらない」 「残業80～90時間が当たり前」 「休日出勤が多く将来が不安」
そんな方に選ばれています。
※サブコン出身の20代社員が、入社後に年収約250万円アップした実績あり

◎数億円規模の大型案件に挑戦
関連グループ案件だけでなく、製造業や民間企業、官公庁案件まで幅広く担当。
数千万円から数億円規模の案件に携わることができます。

◎利益率の高い経営だから無理な工事をしない
当社は業界トップクラスの利益率を誇り、品質と技術力による継続受注を実現しています。
受注時から工期や休日取得を考慮した工程計画を徹底しているため、現場任せの無理な働き方になりにくい環境です。
安値受注による突貫工事や過度な負荷を避けながら、高品質な設備工事に集中できます。

■働き方
・年休126日／土日祝休
・平均有給取得日数13.8日
・残業月45H程度
・男性育休取得実績あり
・退職金制度あり
・基本直行直帰
・関東・甲信越エリアを中心に出張が発生する場合がありますが、本人やご家庭の事情にも配慮しながらアサインを行っています。
＊健康経営優良法人認定＊「えるぼし」認定取得

■福利厚生・資格支援
・受験費用補助に加えて取得時には最大20万円の報奨金を支給しています。
・独身寮完備(例：ワンルーム月1万円)
・階層別研修＋自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】