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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京／EC法人営業】企業のEC事業を支援/戦略立案、コンサルティング等をトータルサポート
【20代30代活躍中！／ボトムアップ型の組織／年間休日120日】急成長中のEコマース＆デジタルマーケティング事業で営業力を最大発揮！
■採用背景
コロナウィルスの影響でEC支援の需要の高まりを受け、当社でも案件のご依頼が増加しております。これまで営業は代表が担当しておりましたが、より多くのご依頼に応えるため、営業担当の人材の募集になります。
代表の岡田は楽天スマートペイ（現楽天ぺイ）の立ち上げや楽天市場のECコンサルタントを7年間経験する中で、マーケティングやECの知見を身につけ当社を創業。
代表岡田から直々にFBを受けることができるため、業界未経験の方でもスキルを身につけることができます。
■概要
クライアントの新規開拓、ヒアリングや課題分析などをお任せします！
■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
・インバウンド商談の提案～交渉～契約（新規開拓なし）
・プレゼンテーション
・課題抽出（EC立ち上げを考えているお客様の現状課題の抽出等）
・社内調整
・レポート作成 など
・新規顧客開拓営業（ゆくゆくはご自身でのお客様獲得もお任せする可能性もございます）
■当社の魅力
・幅広い行身を対応するうちに論理的思考力やマーケティング知識が身につく
・中小企業から年商1兆円を超える上場企業のサポートも担当できる
・システムやツールを駆使しながら、自分のオリジナリティを加え裁量を持って提案可能
・成果＆プロセスを正当に評価
∟中途社員全員が入社半年以内に昇給を実現！頑張りや活躍ぶりをフラットに評価する土壌が特徴です。
■将来のキャリアパス
営業としてプロフェッショナルを目指す道、ECコンサルタントへジョブチェンジ、組織を率いる管理職ポジション等
適性に合わせた道をご用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-4 THE GATE 小伝馬町４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～700,000円 固定残業手当/月：83,300円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～866,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。(インセンティブを含む) ■昇給／賞与：あり ※金額は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（試用期間中も支給、社内規定有） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助(社内規定有) ■交通費支給（上限3万円、試用期間中も支給、社内規定有） ■執務室内に休憩スペースあり ■健康診断（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかのご経験が2年以上ある方 ・EC運用のご経験 ・IT業界・web業界での法人営業 ・チームワークを大切にして仕事に取り組める方 ・基本的なPCスキルがある方（Excel、PowerPoint、Word、チャットツール等） ■歓迎条件 ・楽天・Amazon等のECモールの知識がある方 ・自社ECサイトの知識がある方 ・目標KPIを設定し数字を追いかけた経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネイビーグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町17-4 THEGATE小伝馬町4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Eコマース支援事業（ECコンサルティング、ネットショップ運営代行、広告運用代行） ・デザイン制作／サイト構築（ECサイト/Webサイト/LP/オウンドメディア/撮影/動画/他） ・広告代理店事業（リスティング/EC/SNS/各種広告運用/他） ・Webマーケティング支援 ・システム開発 ・官公庁サポート事業 他 ■ビジョン： 『ECとテクノロジーで、人と産業の未来を支える。』 ネイビーグループは今、大きな変化の真っただ中にいます。そして3年後、この会社は変わっている。あなたと一緒に。 そんな会社の一員になりませんか？ 【求める人物像】 「なぜネイビーグループか」を、自分のエピソードで話せる人と会いたいと思っています。 私たちはEC領域のコンサルティングから始まり、いまECマーケティング領域の自社プロダクトで新しい市場を作ろうとしています。 まだ小さな組織ですが、だからこそ一人ひとりの判断がクライアントの事業と、自社の未来を動かします。 面接で一番聞きたいのは、スキルの前に、あなたがこれまで何に本気になり、何にもどかしさを感じてきたか。 その経験の延長線上に、ネイビーグループがあるかどうかです！ 【一緒に働きたい人】 当事者意識：クライアントの売上数字の先にある、事業そのものを自分の課題として背負える人 原因自責：壁にぶつかったとき「なぜできなかったか」より「次にどう動くか」を先に考えられる人 仕組み化志向：同じ仕事を二度やるなら仕組みにする。属人化を嫌い、再現性のある成果を残せる人 走りながら考える：完璧を待たずに小さく試し、検証して磨き上げるスピード感を楽しめる人 探究心と誠実さ：昨日より今日、少し賢くなっていたい。相手の意図を汲み、論理と温度の両方で信頼を築ける人 【スキルについて】 必須スキルはきちんと見ます。ただ、スキルは一緒に伸ばせます！ 当事者意識と原因自責、そして誠実さ、この３つだけは最初から持っていてほしい。それが私たちの変わらない基準です。 必須スキル・歓迎スキルの詳細は、各ポジションの募集要項をご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://navygroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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