正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【六本木】法人営業│データ復旧保証サービスの推進・事業開発◆事業立上げを牽引!第二創業期で成長性◎
【ワランティ事業部とは】
ワランティ事業部では、データトラブルが起こった場合の、データ復旧サービス保証を法人をターゲットに事業展開しております。拡大を続けるワランティ事業において、事業のトップラインを直接押し上げる「新規パートナー開拓」および「アライアンス構築」を主導していただくポジションです。
家電量販店、EC事業者、メーカー、各種サービス事業者などに対し、エンドユーザー向けのワランティ・アフターサービスメニューを提案・共同開発します。単に既存のパッケージを販売するのではなく、各提携先のビジネスモデルや現場の課題を深く理解し、「いかにワランティの付帯率を高め、提携先の売上と顧客ロイヤルティに貢献できるか」という仕組みづくりと新サービスの企画・実装を担います。
社内のステークホルダーと連携しながら、戦略的なアライアンスを自らの手で形にし、事業拡大の起爆剤となる中核プレイヤーとしての活躍を期待しています。
【業務詳細】
新規アライアンスの獲得から、提携後の付帯率向上施策の設計、現場課題の解決、新サービスの企画立案までを一気通貫で推進いただきます。
■新規パートナー開拓およびアライアンス構築
・ワランティサービス導入の見込みが高いターゲット企業(EC事業者、小売・流通、機器メーカー等)の選定・アプローチ
・提携先ごとのニーズに応じた協業モデル・契約条件の設計およびアライアンス締結
■付帯率向上の仕組みづくり・現場の課題解決
・提携先店舗やECサイトにおけるワランティ加入導線の最適化、オペレーション改善提案
・提携先スタッフ向けの勉強会・説明会の企画や、現場で発生する販売上のボトルネック解消
■新商品・新サービスの企画・実行・管理
・提携先やエンドユーザーの声を吸い上げた新しいワランティプランやアフターサービス機能の起案・PoC推進
・サービスローンチに向けた社内外(システム、オペレーション、法務等)のプロジェクト推進
■戦略立案・販売促進
・営業数値・パートナーデータの分析や競合調査データを活用した提案戦略の立案・ブラッシュアップ
・提案資料や販促ツールの企画・改善へのフィードバック
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,807円~566,200円 固定残業手当/月:102,193円~183,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※各社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社内規定あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) <その他補足> ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・企業型DC制度 ・持株会制度 ・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ・交通費全額支給(社内規定あり) ・私服勤務可 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) ・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他) ・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日休暇126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※男女問わず育児休暇実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・学歴:大学卒業以上 ・経験:法人営業3年以上 【歓迎】 ・保険、金融業界経験者歓迎 ・無形商材営業経験者優遇 ・法人セールス経験者 ・対面、電話セールスの経験がある方 ・適切なマインドを持ち、成果を重視した働き方ができる方 ・成長志向を持ち、積極的に業務遂行ができる方 ・上場企業、国内大手量販店や大手損害保険会社との取引経験がある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・データ復旧サービス(データリカバリー事業) ・フォレンジックサービス(フォレンジクス事業) ・サイバーセキュリティサービス(サイバーセキュリティ事業) ■事業の特徴: (1)デジタルデータリカバリー…写真等の個人データから、顧客データ、企画書等の企業データまで、データセンター、サーバやPC、スマートフォン、フラッシュメモリ媒体の故障やトラブルによる突然のデータ消失/破損に対し、大切なデータを抽出、復旧するサービスです。 (2)データフォレンジック…犯罪捜査や法的紛争などで、コンピュータなどの電子機器に残る記録を収集、分析し、その法的な証拠性を明らかにする手段や技術「デジタルフォレンジック」は、コンピュータや通信ネットワークに直接関係する犯罪における捜査手法として注目されましたが、社会へのITの普及や浸透に伴い、一般の刑事事件などでも捜査や立証に活用されるようになってきています。 (3)サイバーセキュリティ…ネットワークによる犯罪が増えている現代に、大切な情報を守るサービスを提供しています。最新の脅威情報配信システムと連携したプロダクト(DDHBOX)の販売やセキュリティ構築・24時間365日継続監視をおこなうSOCサービスの展開をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digitaldata-solution.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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