正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
リーダー候補【福岡市】ITサポート/ヘルプデスク◆残業20ｈ程度/転勤無/自社内勤務/賞与年2回
★ITジェネラリストとしてキャリアアップ！システムの導入支援～運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。
★働き方◎残業20h程度で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。
★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。
【「ヘルプデスクのその先」まで経験できる環境】
当社は、企業や学校法人の情報システム部門を支援する「ITジェネラリスト集団」です。PCやスマートフォンの設定、ヘルプデスク、IT資産管理といった日常のIT運用から、業務改善、ベンダー管理、システム導入、プロジェクト管理まで幅広く携わります。
【1社常駐ではなく、複数企業をチームで支援】
金融・物流・学校法人・アニメ制作・美容・出版など、さまざまな業界のお客様を複数名のチームで担当します。1社に完全常駐して決められた業務だけを続ける働き方ではないため、多様なIT環境や課題に触れながら、幅広い知識と問題解決力を身につけることができます。一人でお客様を担当するのではなく、先輩社員と相談しながら進められることも特徴です。
【「作業する人」から「提案できる人」へ】
入社後は経験やスキルに応じて、ヘルプデスクやIT資産管理などからスタート。経験を積みながら、システム運用→業務改善→システム導入→プロジェクト管理へと担当領域を広げていけます。情報システム部門だけでなく、総務・経理・人事・営業・経営層などとも関わり、「会社全体にとって最適なIT」を考え、提案できる力を養います。
【キャリアは一つではありません】
会社から一律のキャリアを押しつけることはありません。毎月の1on1などを通じて、「技術を深めたい」「提案に挑戦したい」「プロジェクトを動かしたい」など、一人ひとりの志向に合わせた成長を支援します。
目指すのは、お客様から「ITのことなら、この人に相談したい」と頼られる存在。幅広い経験を武器に、企業のITを支える「ITジェネラリスト」へ成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目7-3 LANDIC BLD. 401 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分） ■昇給：年2回（1月、7月） ■昇給例 3年目：400万円～500万円（業務リーダー) 5年目：600万円～（PM経験１～3年） 7年目：700万円～（PM経験4年～） 10年目：900万円～1000万円超えも可能（AM) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・8000コンテンツもの動画研修を自由に受講可能（外部サービス） ・階層別研修制度 ・資格取得支援制度 ⇒業務関連の資格に合格した際、試験料を全額会社負担。更に参考書籍を会社備品として購入。 ＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル（客先訪問時は顧客先に合わせて訪問） ■社内表彰制度（プレゼンコンテスト・技術試験成績優秀者・優秀グループ表彰） ■サークル補助制度（1開催辺り1人1,000円） ※サークルは活動開催の都度、参加自由です（強制参加はありません） ■無料ドリンク／スナックあり ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携利用施設の利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・ITヘルプデスク経験 ・システム運用保守の経験 ・SES、社内SE、情報システム部門経験者 ■歓迎条件： ・リーダーの経験 ・ITパスポート・基本情報技術者試験合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバンテ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム運用管理 ・ITアドバイザリ― ・システム開発 ・その他サービス ＜ITを活用してお客様の課題を解決＞ ITシステムを”本当に顧客・企業のためになる” ”利用価値のある”システムにするためには「システムの運用こそが大事」という 企業理念に共感して下さるお客様は多く、お客様からのご紹介だけで業務を拡大してきました。 一度おつきあいが始まると日常の身近な相談事からIT戦略立案に至るまで、幅広く、長期にわたって業務を任せていただけるのが特徴です。 『ヒトを中心としたシステム運用』を常に心がけ、更に業務拡大中です。 ■代表挨拶： ＜自らの経験こそが、設立の理由＞ アバンテを設立した理由は、私自身の経験にあります。私は中規模企業のシステム責任者として、経営課題、利用者からの要望、システムベンダーとのやりとりなど、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 ＜システム部門こそが主役＞ これからのシステムは、企業を強く支援する「競争力のあるシステム」であるべきと考えます。また、それを活用する為には利用者や業務の継続的サポートも重要です。これからの構築・維持こそがシステム部門業務の本質であり、システム部門こそが 企業価値向上の主役になると信じています。 ＜当社の目指すもの＞ 当社メンバーはシステム開発・システムベンダーの技術業務だけでなく様々なシステム部門での豊富な運用業務経験がある為、「利用者」「システム部門」 「システムベンダー」それぞれの事情を理解しています。教科書やガイドラインからは得られない「現場」で培った経験・知識で、お客様の業務に特化したシステムを構築・維持・発展させ、企業価値向上に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.avante-act.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 389百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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