正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
虎ノ門/未経験歓迎【事務(問い合わせ担当)】◆正社員・土日祝休◆マニュアル完備×研修充実|在宅相談可
~充実のマニュアル・研修体制!急成長企業で内勤デビュー!~
★日本経済新聞社の「NEXTユニコーン調査」にランクインを果たした"急成長中の不動産Techカンパニー"!上場準備中!
★マニュアルや研修制度が整っており、未経験の方でも活躍いただくことが可能です!業務改善の提案やアイデアなど、能動的なアクションも大歓迎です!
■担当業務
・住宅設備に関する問い合わせ対応(例:給湯器が壊れた、保証は使える?など)
・お客様情報や通話内容の入力業務
・社外、社内の他部署との連携・確認対応
・各事業者との連携・業務・資料作成等
■業務の特徴
・マニュアルや研修制度が整っており、未経験の方でも活躍いただくことが可能です!
・一人きりで悩ませることはありません。「わからない」を一緒に解決するスタイルです!
・ベンチャー企業のコールセンターだからこそ、業務改善の提案やアイデアは大歓迎です!
・自社サービスに直結する重要な窓口を担い、事業全体の品質向上に貢献することが可能です!
■働き方
・年休120日
・リモート可能(業務に慣れたら、上長承認の上で実施が可能です)
・産育休取得実績有(復帰率100%)
■当社について:
★約600社の住宅事業者と住宅オーナーをデータで繋ぐ、住宅OS「iecon」!
同社は「住宅をつくる人と住む人をデータで繋ぎ、住まいの持続可能なエコシステムを創る。」を存在意義に掲げる、IPO準備中の企業です。ホームデータバンクとなる住宅OS「iecon」を住宅事業者に提供し、住宅ローン・火災保険・設備保証・リフォームなどのホームサービスと組み合わせて展開しています。
住宅引き渡し後の領域において、
・住宅事業者と住宅オーナーの『生涯関係』の構築(ORMR)
・ホームデータバンクへの住宅データの蓄積とAI活用
・住宅事業者の業務削減と売上貢献
・入居から建替えまで続くホームサービスの提供
を実現する、国内でも稀有なビジネスモデルを構築しています。今後は新築事業者に加えてリフォーム・仲介・買取再販事業者へ導入を広げ、ホームサービスはM&Aによるロールアップで拡充していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 業務を習得いただくまでは原則出社となります。業務を覚え独り立ちした後は、上長の承認を得てリモートワークが可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~304,000円 固定残業手当/月:72,000円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、ご経験、ポテンシャル等を考慮の上決定いたします。 ※IPO準備中のため、SO発行の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代として支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育制度:OJT <その他補足> ・健康診断 ・ウォーターサーバー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休暇:年末年始、夏季、慶弔、特別(一部有給) ※有給休暇に関しても業務の調整が付けば、比較的自由に取得いただけます。 ※業務都合により、週休二日を前提とし、休日の出勤を依頼することがあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \完全未経験歓迎!第二新卒歓迎!/ ■必須要件 ・チームでの業務に前向きに取り組んでいただける方 ・基本的なPC入力ができる方(特別なスキルは不要) ■歓迎要件 ・コールセンター、接客業のご経験(業界不問) ・住宅管理・賃貸管理・家電や設備関連の修理対応経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CoLife |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8F |
| 事業内容 | ~住宅をつくる人と住む人をデータで繋ぎ、住まいの持続可能なエコシステムを創る~ ホームデータバンクとなる住宅OS「iecon(イエコン)」と、連携するホームサービスの両輪で、住宅の持続可能なエコシステムを実現しています。 ■住宅OS事業 住宅に関するあらゆるデータ・情報を蓄積し、オーナーが変わってもデータが引き継がれる『ホームデータバンク』となる住宅OS「iecon」を展開しています。住宅事業者向け管理システムと住宅オーナー向けスマートフォンアプリの両方で特許を取得しています。導入事業者は約600社、利用世帯は84.4万世帯に上ります(2026年9月時点)。 ■ホームサービス事業 住宅の長寿命化、資産性の向上に貢献するための維持管理や、住宅に関する多様な悩みをワンストップで解決する各種サービスを展開しています。定期点検、設備交換・小修繕・リフォーム、住宅設備機器保証、住宅備品販売、新築オプション・家具インテリア、火災保険、住宅ローン契約サポート、新生活ライフライン、住み替えサポート(売買/仲介)などを、当社が元請として提供するサービスと提携パートナーのサービスの両方で提供しています。 ■特色 「住宅をつくる人と住む人をデータで繋ぎ、住まいの持続可能なエコシステムを創る。」を存在意義に、「CRMから、ORMRへ。」を使命として掲げています。 ・三井不動産・三菱地所・住友不動産など大手デベロッパーからビルダー・工務店まで約600社が導入 ・新築住宅の10%超に住宅OS「iecon」を搭載 ・TOPPANホールディングス(2019年)、PKSHA Technology(2022年)と資本業務提携 ・M&Aでインテリアオプション、損害保険代理店、住宅ローン事務代行に参入 ・2026年10月、AIと連携する新プラン「プロプラン」を販売開始 創業より増収増益を続け、現在はIPOを見据えて事業拡大を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.colife.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年04月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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