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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【大手町】提案営業(BPO/システム)◆新拠点立ち上げ/インバウンド中心/ソリューション営業へ挑戦
~ソリューション営業として顧客に価値発揮をしたいあなたへ!/事業拡大フェーズのコアメンバー募集/物売りからのキャリアチェンジ歓迎/飛び込み・テレアポなし/落ち着いた営業スタイルで顧客に深く入り込める環境~
■業務内容
同社が展開するBPO・システム・各種サービスの提案営業をお任せいたします。
幅広いサービスラインナップを活用し、顧客課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。
<具体的には>
・提供サービス:BPO/業務支援/システム提案など
・顧客:問い合わせ・既存ネットワーク起点の企業
・アプローチ方法:インバウンド中心(問い合わせ・紹介など)
・業務内容:
L顧客ニーズのヒアリング
L課題整理およびソリューション提案
L提案資料作成
L社内関連部門との連携
・契約後は専任部隊へ引き継ぎ
■営業スタイル
・インバウンド対応中心(反響・紹介ベース)
・飛び込み営業なし
・テレアポは外部委託
・コネクションベースの営業活動
・個人ノルマ・インセンティブなし
→ 数字を追う営業ではなく、顧客に深く入り込む提案型営業です
■組織体制
・3~4名の少数組織
・新拠点の立ち上げフェーズに参画可能
■ポジションの魅力
・物売り営業からソリューション営業へキャリアチェンジが可能
・サービスラインナップが広く、提案の幅が大きい
・落ち着いた営業環境で、長期的な関係構築に集中できる
・新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける
■働き方
・落ち着いた営業スタイル(ガツガツした雰囲気なし)
・インセンティブに依存しない評価制度
■こんな方におすすめ
・「売る営業」から「課題解決型の営業」に挑戦したい方
・顧客と長期的な関係を築きたい方
・立ち上げフェーズでアイデアを出しながら働きたい方
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:50~12:35) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。 ■昇給:する場合がある ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規程に基づく <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修 <その他補足> ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇:入社半年経過時点14日(中途採用者は月割) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・営業経験をお持ちの方(目安7年~10年以上) <歓迎要件> ・ソリューション提案に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIPUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5F |
| 事業内容 | ■沿革とビジョン: 「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。 世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。 そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。 そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる、それがHIPUS(ハイパス)の大きな特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hipus.com/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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