【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】金融分野のオープンポジション／基盤・運用・開発・営業など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2026/12/2(水)
【この求人を要約すると…】
・【積極採用】金融システムを支える基盤系職種
・【幅広い仕事】運用・開発・営業なども募集
・【柔軟な働き方】在宅・フレックスの部署あり


【金融分野の多彩なポジション】基盤構築、運用・開発、顧客提案など、経験や志向に合う仕事をお任せします


具体的な仕事内容
NTTデータグループが手掛ける金融分野のプロジェクトで、経験や強み、今後の志向に合った業務をお任せします。

◆募集ポジション
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【1】サーバー・システム基盤
【2】ネットワーク
【3】運用・サービスマネジメント
【4】アプリケーション・業務システム
【5】リーダー・プロジェクト推進
【6】営業

◆配属部門について
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金融分野では、「金融第一事業部」と「金融第二事業部」が、それぞれ異なる領域からNTTグループの金融サービスを支えています。
ポジションによっては、IT未経験・職種未経験から挑戦可能です。経験がない領域でも、学ぶ姿勢や対話力、調整力などを活かして成長ができます。

■■金融第一事業部
金融機関の基幹システムを中心に、サーバーやネットワークなどの基盤設計・構築、システム更改、開発、維持・運用を担当します。

＜配属チーム例＞
・サーバー・データベース基盤
・ネットワーク基盤
・メインフレーム・オープン系基盤
・システム開発・更改
・システム維持・技術支援　など

■■金融第二事業部
保険・証券・ペイメントサービス・金融インフラを支えるIT運用サービスを提供。運用管理や業務改善、サービスマネジメント、顧客対応などを担います。

＜配属チーム例＞
・システム運用管理
・運用設計・運用受け入れ
・ITサービスマネジメント
・業務改善・自動化支援
・ペイメントサービス支援
・プロジェクト推進
・金融機関向け営業支援 など


◆働き方について
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フレックスタイム制やリモートワークを取り入れている部署・プロジェクトもあります。
勤務時間、出社頻度、シフト・夜間対応の有無は配属先により異なります。

チーム／組織構成
プロジェクトでは、NTTデータSMSの社員に加え、NTTデータグループ各社や協力会社のメンバーと連携します。チームの規模や体制は配属先により異なりますが、複数名で業務を進める案件が中心です。

【定着率】95.2％　※平均勤続年数12年（2025年度入社者まで）
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【【事業部長が語る、これからの金融部門】】
＜金融事業推進部長・Mさん／インタビュー＞

金融分野では、基盤、開発、運用、営業など、異なる専門性を持つ人が連携しています。今後は、現場で得た知識やお客様の声を個人の中にとどめず、組織全体で共有し、新しい案件や提案につなげられる部門を目指します。

私自身、技術だけですべてを解決できるとは考えていません。
お客様の背景を理解する力、周囲を巻き込む力、困ったときに素直に相談できる姿勢も大切です。

社員には穏やかな人が多く、立場を越えて意見を交わしやすい風土があります。自分の得意分野を磨きながら、仲間の強みも活かし、金融サービスの次の価値を一緒につくってほしいですね。

【【未経験から、金融基盤の開発職へ】】
＜入社2年目・Tさん／インタビュー＞

技術職への思いがあり、IT未経験から入社しました。
当時は「サーバー」と聞いてビールサーバーを思い浮かべるほど知識がありませんでしたが、約2カ月の研修や先輩の支援を受け、現在は金融機関の勘定系システムをオープン系環境へ移行するプロジェクトで、データベース領域を担当しています。

分からないことを質問すると丁寧に教えてもらえ、必要に応じて勉強会を開いてくれることも。面接で接した社員の柔らかな雰囲気に「ここなら馴染めそう」と感じたことも入社の決め手でした。今は大規模な金融基盤を支える責任と、技術が身につく手応えを感じています。

【【営業経験を、業務改善の力に】】
＜入社3年目・Sさん／インタビュー＞

前職は電話交換機などを扱う法人営業でした。現在は約10名のチームでリーダーを務め、問い合わせ対応、加盟店登録、顧客調整、業務改善などを担当しています。

お客様の要望を整理し、メンバーへ分かりやすく伝える場面では、前職の対話力が大きな強みになりました。コード決済の加盟店登録では、お客様と自動化の方法を検討し、処理漏れの削減にも貢献。休暇時も業務が回るよう、チーム内でノウハウを共有しています。
運用にとどまらず、人と仕組みの両面から仕事を変えられることが面白さだと感じています。

【社員インタビュー1】今後、金融部門で実現したいことは？ 金融事業推進部長
基盤、開発、運用、営業が持つ知識を組織全体で共有し、現場の気づきを新しい提案につなげたいですね。異なる強みを掛け合わせ、お客様からより頼られる金融部門を目指します。

【社員インタビュー2】入社して感じた職場の魅力は？ 金融第一事業部
分からないことを質問すると丁寧に教えてもらえ、必要に応じて勉強会も開いてくれます。普段から穏やかな方が多く、IT未経験でも安心して知識を身につけられました。

【社員インタビュー3】今後、挑戦したい仕事は？ 金融第二事業部
顧客とチームをつなぐ力をさらに磨き、より大きな組織や業務を動かしたいです。技術だけでなく、提案や調整、マネジメントにも挑戦できることが、この仕事の魅力です。

【取材レポート】
それぞれの強みが、新しい金融の力になる
取材に応じた3名から共通して伝わったのは、新しい挑戦を特別なものにせず、日々の仕事の中で着実に積み重ねていく姿勢です。

経験のある領域を深める場合も、初めての領域を学ぶ場合も、一人ですべてを背負う必要はありません。基盤、開発、運用、営業など、異なる立場の社員が知識を持ち寄り、必要なときは周囲が支えます。

取材中も互いの発言を自然に補い合い、部署や役職を越えて相談できる関係性がうかがえました。金融システムに携われる環境と、落ち着いて学びを重ねられる風土。その両方があるからこそ、培ってきた強みを磨くことも、未知の領域へ踏み出すこともできます。

【取材レポート_やりがい】
【異なる専門性が、一つの成果につながる】
基盤を構築する、システムを運用する、業務を改善する、顧客へサービスを提案する。役割は異なっても、一人ひとりの仕事が金融分野のプロジェクトを前に進めます。専門性を深めるだけでなく、他職種との連携を通じて視野を広げられる点も魅力です。

【取材レポート_きびしさ】
【正確さと連携が欠かせません】
金融分野では、技術的な判断、顧客への説明、契約や手続きなど、それぞれの業務に正確さが求められます。また、複数の会社や部門が関わるため、自分の担当だけを見て進めることはできません。状況を正しく共有し、周囲と調整する姿勢が必要です。