【株式会社ダイフィット】DAIKENグループの生産拠点を支える｜後継者育成採用｜転勤なし・年休120日・残業月5h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


DAIKENグループの生産拠点を支える｜後継者育成採用｜転勤なし・年休120日・残業月5h程度


【グループの建材事業を支える重要拠点／総務・経理を幅広く担当／後継者育成ポジション／OJT充実】
■業務概要
・当社はDAIKENグループの一員として、マンション用の木質内装床材の製造に特化した建材メーカーです。防音フローリングなど、生活の快適さを支える製品を手掛けており、安定した事業基盤が魅力です。
・当社の総務経理課にて後継者育成を目指しています。管理職候補として、以下の経理業務と総務業務を兼務いただきます。

■業務詳細
経理業務（全体の約3割）
・伝票起票
・工場の原価計算
・本社財務経理部シェアードサービスとの連携
・年度予算・四半期計画（Q計画）の策定、月次損益見込みの作成・報告
・行政機関の監査対応 など

総務業務（全体の約7割）
・四半期（Q）取締役会資料の作成
・人事労務管理（採用から退職までの各種手続き）
・就業規則の作成・改定、法改正対応、規程類変更手続き・届出
・コンプライアンス窓口業務、社内トラブル対応、内部統制
・給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整
・安全衛生管理（産業医との窓口業務を含む）
・行政機関の監査対応などの総務関連業務
・6S活動の推進（整理・整頓・清掃・清潔・躾・挨拶の徹底）

◆仕事の進め方
・原価計算や労務業務からスタートし、先輩社員が一から丁寧に教えてくれるため、安心して業務に取り組めます。

◆お仕事に慣れてきたら　
・経理業務や総務業務に慣れてきたら、後継者としての役割を担い、業務の引き継ぎや新たな業務改善提案を行うことが期待されます。また、OJTを通じて経理知識や給与計算のスキルを身に着けることができます。(お客様、従業員ファーストの精神で仕事を進めます)

■組織構成
総務経理部門は3名体制で、男性1名・女性2名で構成されています。

■企業の特徴/魅力
DAIKENグループの一員として安定した経営基盤を持ち、少人数制ならではの風通しの良い社風が特長。長期的に専門性を高められます。

■業務の魅力
グループの重要生産拠点として安定した事業基盤を持ち、幅広い業務経験や知識を身につけることができます。経営管理資料の作成など、親会社との連携も強く、やりがいの大きいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】