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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【五反田/リモート可】財務経理リーダー候補※上場準備×社会インフラ×急成長スタートアップ/残業20H
“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
上場準備中かつ急成長中の当社で、財務経理のリーダー候補として以下の業務を担当して頂きます。将来的にはプロセスの改善やチームのマネジメントを担って頂きます。
■業務詳細：
1. 決算・報告業務
・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の整理
・開示資料（決算短信、有価証券報告書など）作成
2. 資産・負債の管理
・固定資産（車両・バッテリーや土地使用権資産等）の管理
・債権・債務の残高明細管理
・借入金残高の管理
3. その他（志向性に応じて担当頂く可能性のある業務）
・財務報告に係る業務プロセス及び内部統制の改善
・財務分析及びレポーティング
・税務申告の関連業務 等
■組織構成：
経理グループは、部長ーマネージャーー社員4名、アルバイト2名です。※メンバー平均年齢は30代前半
■仕事の魅力：
1. 会社とともに成長していける環境
・社会インフラを創造するという壮大なミッションに、専門性と経験を活かして貢献できます。
・累計資金調達214億円の成長企業でIPOに向けた財務経理体制を構築する経験を積むことができます。
2. ユニークで先進的なビジネスに係る経験値を詰める環境
・テクノロジー×ハードウェアが融合したサービスにおける多様な会計論点に取り組めます。
・プラットフォームビジネスの経理業務や財務報告の経験を積むことができます。
3. 主体性が尊重され経験値を広げることができる環境
・監査法人出身者、スタートアップ経理立ち上げ経験者、税理士法人出身者等、多様な経験を有するメンバーとの連携を通じて知見を広げることができる環境です。
・役職や年齢に関係なく誰もがフラットに議論でき、ミッションの実現に向けた提案はすぐに実行に移せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 現メンバーは週2日程度リモート勤務を行っています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,466,400円～6,700,800円 固定残業手当/月：127,800円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・交通費支給 ・入社時有休付与 ・モバイル・PC支給 ・自社サービス利用補助 ・団体保険 ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： 上場企業、上場企業子会社、上場準備会社、監査法人、税理士事務所等における下記いずれかの業務を5年以上 ・経理、決算、開示準備業務の経験 ・資産・負債の管理 ■歓迎条件： ・上場会社に要求される開示書類（決算短信や有価証券報告書等）の作成経験 ・業務プロセス・内部統制の改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｌｕｕｐ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。 「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。 ・電動マイクロモビリティとは？ 以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。 「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。 「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。 「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://luup.sc/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 245名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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