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【株式会社三井ハイテック】【岐阜・可児/484】金型メンテナンス◇ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門/東証上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社三井ハイテック 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41253676
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【岐阜・可児/484】金型メンテナンス◇ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門/東証上場


◆◇東証プライム上場/家族手当・退職金制度など福利厚生充実(役職定年無し)◇◆

■募集背景
生産ライン/品種増加に伴う生産準備活動及び量産後の生産設備保守・保全業務対応工数の増加が見込まれています。現所属員の負担軽減を目的とした増員募集です。

■業務内容
ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門の金型保全管理業務を担当いただきます。
新規品種の量産を行うため「生産準備」、量産開始後課題発生時の「問題解決」、一連の仕組みの維持・管理など、社内外の関係者とモーターコアの安定生産を確保する活動です。
<担当業務割当イメージ>
6名程度を1チームとして一連の生産支援活動に参画し、これまでの経験とスキルに応じて仕事を任せてゆきます
また、製品/工程等の知識を身に付け成長が見込めます。

■具体的な業務内容
経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・金型再研削の業務・金型トラブル対応・金型修正業務
・金型管理・メンテナンス計画・新規金型の立ち上げ
・メンテナンス設備の定期点検・定期メンテナンス業務

■配属部署の組織構成
16名が在籍、生産部門の金型保守・保全と金型再研削用工作機械の保守・運営業務を運営
20代~40代がバランスよく活躍しており、今回募集チームは現在6名体制の2班で行っています。

■期待する役割
お客様から要求される品質・安定生産を日常の生産活動でどのように確保してゆくか、そのために必要な事柄を自ら考え、行動し、成果に繋げることが主要な任務です。
また社内外様々な部門の人とも連携し仕事を進めてゆくため、時にはリーダーシップを発揮し全体を纏めて行くことも求められます。

■仕事の魅力
・ハイブリッド/電気自動車部品のものづくりを通して省エネ・地球温暖化抑制に貢献できるやりがいがあります
・他社の追随を許さない超精密加工技術に基づく高品質な製品を供給。お客様から高い評価を頂いており、過去にもお客様から多数の品質表彰を受けています。
・操業開始後8年の新築工場で製品品質確保のため温湿度管理されたクリーンな工場内の作業メイン。

■働き方
・4勤2休の交代勤務※生産準備や緊急対応により、残業・休日出勤が発生する場合あり
・残業平均30時間/月程度
・有給取得8日以上/年

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無
勤務時間 <労働時間区分>
3カ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間18分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30~17:15(交替制)

<勤務パターン>
8:30~17:15
8:30~18:30
20:30~5:15
20:30~6:30
勤務地 <勤務地詳細>
岐阜事業所
住所:岐阜県可児市柿田675番35
勤務地最寄駅:名鉄広見線/顔戸駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
前提としたものではありません

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~440,000円

<月給>
290,000円~440,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)
※2024年度賞与実績/計5.0ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当:賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)
寮社宅:独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)
厚生年金基金:無
退職金制度:3年超勤務の方を対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)などをご用意。

<その他補足>
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・財形貯蓄(一般・年金・住宅)
・グループ保険、団体生命保険
※住宅他各種融資制度:勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象
※在宅勤務:育児(小学6年生まで)や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

4勤2休となります。ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件
・平面研削盤の作業経験者
・玉掛け、床上操作式クレーン経験者
・金型メンテナンス経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三井ハイテック
所在地 〒807-0081
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
事業内容 ■概要:超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近10期は連続増収中の企業です。

主な事業は下記になります。
(1)金型事業/プレス用金型など
同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。
現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。
(2)電子部品事業/リードフレームなど
従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1/10の水準での製品供給を可能にしました。
このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。
(3)電機部品事業/モーターコア製品など
高い金型技術(加工技術・組み立て技術)を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1
成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。
(4)工作機械事業/平面研削盤など
創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。
高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。

■期待される人物像:毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、
中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。
代表者 -
URL https://www.mitsui-high-tec.com/ja/
設立 年1957年4月
資本金 16,403百万円
売上 218,329百万円
従業員数 5,091名
平均年齢 39.1歳
主要取引先 -
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