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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【名古屋/法人営業】スタンダード市場上場の老舗電子部品メーカー/業界未経験歓迎/残業平均月10H程度
◆◇業界未経験歓迎/東証スタンダード上場の安定企業/残業平均10時間程度/年間休日127日/ノイズ・サージ対策の専門メーカー/グローバルに事業を展開◇◆
■業務内容:
大手完成品メーカーへ、主力であるコンデンサ製品を中心に、ノイズやサージ・センサー等の電子部品を営業します。
■業務詳細:
既存顧客の深耕営業が中心になります。
新製品の開発予定や、電子部品の困りごと、コスト削減ニーズなどをヒアリングし、最適な部品を提案します。
カスタム製品が多い為、いかに顧客の要望を理解し、実現可能な提案ができるかが重要になります。
より専門的な提案になる場合は、技術営業と同行する場合もあります。
また、展示会等を通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も担当します。
■ご入社後について
入社後数ヶ月間は、配属先でのOJT研修にて製品や業界の知識を身に付けます。より専門性の高い知識については、営業所の先輩より随時指導があります。
約半年~1年で1人前の営業として活躍できるよう、人事含め営業所全体で立ち上がりのフォローを行います。
※異業界出身者も多数活躍しており、個人の能力によりますが、30代中盤で管理職登用の実績もあります。将来的には国内外の所長へのキャリアアップも可能です。
■働き方について:
月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
■当社について:
当社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、ノイズ・サージ対策という参入障壁の高いニッチ領域で、長年の技術蓄積と提案力を持つ東証スタンダード上場企業です。
強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 昇給、賞与支給、退職金(計算期間からも除外)無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市東区泉1-10-23 パムスガーデン301号室 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 365万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■会社業績により業績賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円※会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上の従業員に支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJTその他現場習得を基本として指導します。 <その他補足> ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■保養所(草津温泉、伊東温泉) ■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 基本は土日祝休みですが、年間休日が127日になるように祝日出社の調整を行っております。 その他:夏季、年末年始、GW、慶弔、育児、介護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・自動車運転免許 ・営業経験 ※技術者などの社内関係者と協業しながら仕事を進めていくため、巻き込み力×製品を学び続ける姿勢を大切にしています! ■歓迎条件: ・電子部品メーカー、機械メーカーでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡谷電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8543 東京都世田谷区等々力6-16-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン: 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】 産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。私たちの提供する小さな電子部品は、さまざまな機器に組み込まれ、生活や産業の発展を日々ささえています。私たちは、社会に貢献する大切な役割を担っていることを常に意識しながら、この大きな変化をお客様の信頼に応え新たな成長に繋げていく機会と捉え、お客様の期待に応える製品・サービスを提供してまいります。 ■事業展開: 関係会社は国内外に9社あり、企画、生産、販売など総合力で事業展開しています。コアな技術力を有し、顧客からの信頼度も高いために、結果として多くの取引先があり、その要求に応えるためにさらなる技術追求を目指す循環が生まれています。数多くの製品に組み込まれる電子部品だけに、今後の市場における重要性、発展性は大きく期待できるものがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okayaelec.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 2,295百万円 |
| 売上 | 10,228百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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