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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京】システムエンジニア◆大手企業向け開発PJ/上流工程担当/PM・PL候補歓迎/転勤なし◆
◆大手企業案件多数/上流工程からプロジェクトを牽引できる環境/家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境◆
当社は、通信・広告・食品・ゲーム業界など幅広い企業に対し、システム・アプリケーション開発を提供しています。要件定義・設計といった上流工程から開発、運用保守まで一貫して携われる案件が多く、これまで培った経験や技術力を活かせる環境です。
■経験・志向に応じた案件アサイン
当社では、エンジニア一人ひとりの経験領域や今後のキャリアプランを重視しています。
営業担当との面談を通じて、
・上流工程に特化したい
・PM・PLとしてマネジメント経験を積みたい
・技術スペシャリストとして専門性を高めたい
・クラウドや新しい技術領域へ挑戦したい
といった希望を共有いただき、それに合わせた案件獲得を行います。
また案件によっては、提案段階から顧客との打ち合わせへ同席し、要件定義や仕様検討などプロジェクト立ち上げフェーズから参画することも可能です。
■大手企業の基幹システム・サービス開発に携われる
エンドユーザーは大手通信会社や広告会社、食品メーカー、ゲーム会社など、知名度の高い企業が中心です。
社会的影響力の大きいプロジェクトに携わりながら、より高いレベルの技術力・提案力を磨くことができます。
・大手食品メーカー向けECシステム開発
・Web問診システムなどヘルスケアサービスの開発
・大手広告会社向けデータ集計・分析ツール開発
・大手ゲーム会社向け社内システム開発・保守
プロジェクト規模は10名規模以上、期間は半年から数年単位の案件が中心。腰を据えてプロジェクトへ参画できる環境です。
■開発環境
OS/ESXi、Linux 他
DB/PostgreSQL 他
言語/JavaScript、Python 他
クラウド/AWS 他
■事業拡大フェーズだからこその裁量
エンジニア組織は現在成長フェーズにあります。
そのため、単なるプロジェクト参画に留まらず、
・開発体制の構築
・技術・運用ルールの整備
・若手エンジニアの育成
・組織づくりへの提言
などにも積極的に関わることができます。
「与えられた環境で働く」のではなく、「より良い組織をつくる側」として活躍したい方には大きなやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や福利厚生は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都内のクライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都大田区西蒲田8丁目24番8号 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回(4月) ■年収例: 900万円/42歳(入社2年) 750万円/32歳(入社3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 勤務延長・再雇用あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇 5日以上の長期・連続休暇取得も可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発エンジニア、インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・自由度の高い環境で働きたい ・組織の立ち上げに興味がある ・自分のやり方でステップアップしたい ・大手案件に携わりたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京電システムコンストラクション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-1106 宮城県仙台市太白区柳生1-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気・通信設備業 電気工事業 土木建築業 企画、設計、施工及び運営コンサルタント 人材派遣業 人材紹介業 建設機械のリース業 バッテリーメンテナンス事業 太陽光パネル・保守メンテナンス ■事業詳細: (1)通信基地局工事 創業以来、大手通信キャリア様の携帯電話基地局を多数建設してきました。当社の強みは、用地交渉から法規制解除、地盤調査、測量、設計、建築確認申請 他 各種申請業務、オーナー様の契約締結、構造検討、土木・建築工事、保守に至るまで一気通貫で行っており、高品質かつスピーディーにお客様のご要望の実現に携わっております。 (2)総合土木工事 これまで大型の基礎擁壁工事や宅地造成工事・基礎工事など数多くの土木業務を行ってまいりました。現在は、主に鉄塔やEV充電機設備、メガソーラーの基礎工事などが多く、業界やソリューションを問わず、多種多様な土木工事を行っております。 (3)建築士事務所関連業務 当社では、工事の肝となる設計図面の作成を行っております。現場での声やお客様の声をリアルタイムに反映し、お客様のニーズにお応えします。これも一気通貫で業務を行っている当社だからこその強みです。 (4)エネルギーソリューション事業 持続開発可能な社会づくりのために、再生可能エネルギーや脱炭素におけるEV充電器システム構築業務を行っております。 (5)各種電気工事 当社は、通信工事会社のイメージを強く持たれる方も多いのですが、もとのルーツが電気工事会社となります。そのため電気工事のノウハウも数多く有しており、建物の配電盤、電灯、電力機器や照明器具の取付などが可能です。 (6)IT業務支援 当社では、物理的なインフラのご支援だけでなく、ソフト面での業務支援も行っております。要件定義~運用・保守まで一気通貫でのご支援をさせて頂いております。 (7)IoT製品販売 当社で構築をしているインフラを活用して、IoT製品も販売しております。法人・個人問わず製品のご購入が可能です。 ※NSS社製の防犯カメラやデジタルサイネージ等の正規販売代理店です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyosys.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,080百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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