【株式会社阪急阪神ハウジングサポート】【梅田/阪急阪神G】大規模修繕工事の計画・提案◆分業体制◎/休124(土日祝)/残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【梅田/阪急阪神G】大規模修繕工事の計画・提案◆分業体制◎/休124(土日祝)/残業20h


～自社ブランドマンション『ジオ』の資産価値を守る仕事／現場常駐なし／工事“前工程”を担う技術職／計画・提案業務支援に専念～

＼こんな方におすすめ！／
◎建築学科・建築専門学校卒の方≪第二新卒も歓迎◎資格不問≫
◎現場中心の働き方を変えたい方
分業体制が整った環境で働き方を整えたい方、ぜひご応募ください！

■仕事内容
分譲マンションの大規模修繕工事の受注に向けた計画・提案業務を担当していただきます。

≪具体的に≫
・大規模修繕工事の実施に向けた計画立案
・劣化診断調査の実施および調査報告書作成
・技術的検討および設計図書・数量書・仕様書の作成
・管理組合に提出する見積書の作成、協力会社から受領した見積書の精査
・管理組合への提案資料作成、技術的説明・助言

基本的には大阪梅田の本社事務所ですが、現地確認や管理組合への提案などの際には対象マンションを往訪いただきます。

＜入社後の流れ（初めての方は、先輩社員がサポートします！）＞
まずは先輩社員のサポートのもと、劣化診断や見積精査、提案資料作成から担当。同社の修繕基準や業務フローを習得しながら徐々に担当案件をお任せします。

＜描けるキャリア（体力負担を抑え、経験値を長く活かせます）＞
・長期修繕計画と連動した修繕戦略の立案
・施工管理経験を活かした非現場型の専門職キャリア

■当ポジションの特徴
★計画・積算・発注支援に専念できる
★施工管理や設計の経験を“判断・整理・説明力”として活かせる

■組織体制
リニューアル工事グループでの主な計画・提案担当者は5名です。会社の雰囲気は良好で、安心して長く働きやすい職場環境です。

■分業体制があるから働き方◎
技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）
施工管理のような現場常駐や休日の緊急対応はなく、働き方◎です。

■評価体制
売上至上主義の会社ではなく、顧客満足度を優先して考える社風です。そのため評価の中に売り上げは入っておらず、仕事の過程や顧客満足度が指標になります。

■働き方
・残業時間：平均は20時間／月です。
・お休み：年休124日で、土日祝休みです。

変更の範囲：ご本人の能力や経験、適性により、大規模修繕工事の工事監理業務を担当いただく場合があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】