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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【恵比寿5分】社内SE（DX推進・業務改善）・生成AI活用／年休125日・残業10H・在宅可
◇先進的なIT環境へ投資！ 生成AIや最新SaaSを活用した業務効率化など、攻めのIT・DXを推進
◇フレックス×残業月10時間程度で働きやすさ◎（慣れてきたら週1~2日程度の在宅勤務可能）
◇設立70年以上の自社ブランド文具メーカーで成長率前年比116％！海外ニーズ拡大に伴いIT基盤を強化中
■業務内容：
1950年の創設以来、培ったデザイン・開発力をもとに製品開発を行っている当社にて、自社事業の成長を支える社内IT環境の整備、業務フローの改善、およびDX推進をお任せします。
■業務内容：
◆システム間データ連携・DX推進の企画
・既存システムや各種ツール間のデータ連携基盤・Web API連携等の構築・改善
・現場部門（営業・生産・出荷等）との要件定義・課題ヒアリングおよびITによる業務改革の推進
◆ITを活用した社内業務の効率化・仕組みづくり
・既存ツールやSaaSの活用・連携による社内業務フローの自動化・効率化推進
・基幹システムや社内業務ツールの運用保守、改善提案、機能改修
◆生成AI等の最新ITトレンドの検証・導入
・生成AIをはじめとする最新ツールの検証、業務への適用推進・社内展開
※自社でのスクリプト・ツール作成だけでなく、状況に応じて外部ベンダーやSaaS製品を活用しながら最適なソリューションを実現します。
■組織構成：
ICT部：計5名（部長、統括マネージャー、メンバー3名／20代～40代）
役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織です。
それぞれの得意分野（業務改善、基幹システム、インフラ・セキュリティ等）を活かしながら協力してプロジェクトを進めています。
■求める人物像：
◆自社のビジネスモデルや業務フローに関心を持ち、現場の課題に寄り添った本質的なITソリューションを提案・推進できる方
◆既存のやり方に満足せず、自社ビジネスの成長を見据えて生成AIや最新SaaSなどを活用した業務改善に挑戦したい方
◆指示待ちではなく、事業や現場の声を拾いながら主体的に裁量を持って業務改革を進めたい方
■働く環境：
・残業は月平均10時間程度と少なめです。
・慣れてきたら業務の状況を見ながら週に1～2日程度在宅勤務も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～410,873円 ＜月給＞ 297,100円～410,873円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月、6月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に則り全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度「デザインフィルスクール」（外部の研修会社主催で実施する階層別研修や、社内メンバーによる内製講義など幅広い研修ラインナップをご用意しております！） ＜その他補足＞ （育児・介護）時間短縮勤務制度、社員持ち株制度、社員割引販売制度、レクリエーション補助、資格・技能取得支援制度、自己啓発補助制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」（Netflix見放題） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始8日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内SEまたはSIerでの実務経験 ※5年以上推奨 ・基幹システムや業務ツールの運用保守・改善、または開発に関わった経験（言語・規模問わず） ・データベース（SQL Server, Oracle, PostgreSQL等）に関する基礎知識、または利用経験 ・生成AIを活用した実装経験（自主的な学習意欲） ■歓迎条件 ・社内各部門やベンダーとの折衝・要件定義の経験 ・APIを用いたシステム間連携やデータ連携基盤の構築・運用経験 ・サーバ構築・運用などのインフラ知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デザインフィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー9F |
| 事業内容 | ■ビジネス概要： 同社は「デザインによって生活を豊かにする」をコンセプトとして、デザイン性の高いプロダクトを企画、デザイン、製造、販売までを一気通貫で自社で手掛けております。事業としては、（1）自社ブランドによるライフスタイル提案のためのプロダクト製造販売、Webショップ・リアル店舗の運営（2）OEM（企業や商品のブランディンググッズの製造販売）を行っております。ものづくりに主眼を置いた“文具製造業”ではなく、ものづくりを通じて人々の生活そのものを変える“文化創造”企業と言えます。 ■ビジネス優位性： 創業から約70年以上の歴史があり、ものづくり・デザインのノウハウとそれらによって生まれた複数のブランドを有しております。自社でデザイナーや工場を有しているため、利益率の高いビジネスモデルを構築しております。今後もトレンドをキャッチしながら、よりユーザーのニーズにフィットし、他にはない洗練されたデザイン性のある商品を世の中に送り出していきます。 ■展開ブランド： ・「MIDORI」：会社創設（旧社名ミドリ）と同時に誕生した、デザインフィルの主要ブランド・「ミドリ」は、レターをはじめ、祝儀袋・色紙・シール等、デザイン性の高いペーパーコミュニケーションアイテムや、機能にデザイン性をプラスしたオリジナリティあふれるデザインステーショナリーを展開しています。 ・「TRAVELER’S COMPANY」: 旅するように毎日を過ごすための道具をテーマにした「トラベラーズカンパニー」。ブラスプロダクトをはじめ、世界中からセレクトした「旅を感じる」雑貨等を取り揃えています。グローバルでショップを展開しており、全世界からファンを獲得しております。 ■働く環境：本社である恵比寿オフィスはクリエイティブでおしゃれな空間デザインの施されたオフィスです。部門をまたいだ連携の取りやすさをなども重視しており、フリーアドレス制執務スペース、カフェラウンジスペースや、カウンター式ミーティングスペースなどもございます。男女比率は５：５で、ライフステージに合わせてワークスタイルの維持が可能になる各種制度も整っております。コロナ禍での就業に合わせリモートワーク、フレックス勤務も取り入れ、不要不急の残業は是としない文化で、定時帰りの社員も多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.designphil.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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