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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【表参道駅】統合マーケティング・メディアプランナー◆チャネル横断の幅広い戦略設計◆年間休日123日
~「なんぼや」の認知から顧客獲得まで、オンライン・オフライン横断の統合マーケティングを推進/TVCM・OTT・Web広告など幅広い戦略設計~
■業務内容:
「なんぼや」のさらなる事業成長に向け、認知~獲得までのマーケティング戦略を設計し、オンライン・オフラインを横断した統合マーケティングを推進していただきます。
■業務詳細:
・事業/顧客課題を踏まえたマーケティング戦略・施策の企画
・ターゲットやファネルに応じたメディアプランニング
・TVCM、OTT等の認知施策から、Web広告等の獲得施策までを含む統合的なメディア戦略の立案
・各施策におけるKGI/KPIの設計、効果検証、改善施策の企画
・広告代理店等の外部パートナーとの連携・ディレクション
・社内の広告、SEO、CRM、SNS、店舗等の各担当との連携・プロジェクト推進
・マーケティング施策全体の進行管理およびPDCA推進
※特定チャネルの運用を専任で担当するのではなく、各マーケティング領域を横断して全体設計・推進を担うポジションです。
■ミッション:
「なんぼや」のさらなる認知・顧客獲得・事業成長に向け、マーケティング施策を個別最適ではなく全体最適の視点で設計・推進することがミッションです。
認知~興味喚起~獲得までの顧客ファネルを捉え、TVCM・OTT等のマス/ミドルファネル施策からデジタル施策までを統合し、各チャネルの相乗効果を生み出しながらマーケティング成果の最大化を目指していただきます。
■ポジションの魅力:
・「なんぼや」という大規模なブランドのマーケティング戦略を、チャネル横断で企画・推進できる
・TVCM、OTTなどの認知施策からデジタル領域まで、幅広いマーケティングファネルに携われる
・広告、SEO、CRM、SNS、店舗など、社内外のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら施策を動かせる
・単一チャネルの運用ではなく、マーケティング全体を俯瞰した戦略立案・プランニングの経験を積める
・リユース市場の拡大とともに成長する「なんぼや」のブランド・顧客体験づくりに携われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅ワーク:基本は出社、家庭の事情や体調等による在宅ワークOK <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~7,560,000円 <月額> 500,000円~630,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は 業績連動賞与(年二回)を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■外部研修受講や書籍購入補助あり ■会社指定資格取得補助あり <その他補足> ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■副業:可能(社内規定に基づく許可制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社または広告代理店等でのマーケティング戦略/プランニング経験 ・複数のマーケティングチャネルを横断した施策の企画・推進経験 ・マーケティング施策におけるKPI設計、効果分析・改善の経験 ・広告代理店や制作会社等の外部パートナーとの協業・ディレクション経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5 |
| 事業内容 | 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】 私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。 ■買取事業:「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営 ■オークション事業:「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営 ■販売事業:「ALLU 」の運営 ■アプリ運営:「ALLU Fashion Market(アリューファッションマーケット)」の運営 ■不動産事業:「なんぼや不動産」の運営 【一人ひとり異なる「価値」を見極める】 私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valuence.inc/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 1,373百万円 |
| 売上 | 84,841百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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