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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京】施工管理支援/建設DX推進・現場経験を活かし業界課題解決に貢献◆リモート・フレックス可◆
【建設業界の現場経験を活かしDX推進に貢献/業界横断で課題解決できる裁量あるポジション】
■業務内容
BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。
▼施工管理業務(原則オンサイトでの対応業務)
・現場での写真撮影や品質検査の立会い
・OJTによる新入社員の教育・育成
・協力会社様へのオンボーディング
・定例会議の運営支援(資料準備や議事録作成)
・新規入場者への入場教育やKYの補助
・工事概要や工程表などのANDPADの設定 ほか
▼サービス開発
・顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど
▼営業・プリセールス/提案/戦略策定
・顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど
▼オンボーディング
・運用設計、社内外説明会
※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。
■扱うサービス
クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」など
■本ポジションの魅力
・これまでの現場経験を活かしながら、新たな立場で建設業界の課題解決に携われます。
・1社単位ではなく、業界全体を横断した視点で価値創出できるポジションです。
・実務だけでなく、組織拡大に向けた仕組みづくりにも挑戦できます。
・事業立ち上げフェーズのため、チームとともに自由度高く業務や体制を創り上げられます。
・BPO事業の中核人材として、営業・CS・プロダクトと連携しながら事業成長を牽引できます。
・将来的にはリーダー・マネージャーを目指せるほか、AI領域への事業拡大にも関われる可能性があります。
■働き方
現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また、フレックスタイム制を導入しており、業務や顧客との調整範囲内で柔軟に活用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,039円~312,092円 固定残業手当/月:79,961円~117,908円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり 家族手当:無 住宅手当:会社規定に基づく 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度 <その他補足> ■リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月) ■出張手当 ■近隣住宅手当 ■結婚・出産祝い金 ■オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ) ■オフィスコンビニ(拠点による) ■サークル活動制度(1人1,500円/月) ■社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q) ■インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可) ■従業員持株会(奨励金あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)、入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)、夏季・年末年始休暇、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれか一つにあてはまる方 ・建設会社で現場監督などの施工管理経験3年以上、または現場事務経験3年以上 ・人材派遣会社で建設現場監督や現場事務経験3年以上 ■歓迎条件 ・建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場DX経験 ・部門横断で全社DX推進に参画した経験 ・新規事業開発や既存事業グロース経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 事業内容 | ≪『建設×IT』/市場規模20兆円以上の建設業界へ挑戦/2019年3月の資金調達に続く追加調達を実施しの資金調達/現在急成長中の優良企業≫ ■事業内容: ・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供 ・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発) ■「ANDPAD」とは: 「ANDPAD」は、施工現場の業務を手助けするツールです。 電話やFAXなどのアナログ管理が原因で生まれている現場の非効率な時間を減らし、顧客のために手間ひまをかける時間を増やしてほしいという思いから「ANDPAD」を提供しています。 工程表やカレンダー、写真/資料管理、OB管理、検査、チャットなど現場で求められている機能を、スマートフォンやタブレット、PCで、いつでもどこでも簡単に使用することが可能です。 利用社数26万社、利用ユーザー数69万人を突破した業界シェアNo.1プロダクトです。 ■株式会社アンドパッドの魅力: 建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には監督や大工などの職人、設備メーカーなど多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りまとめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」でトラブルの原因になる煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://andpad.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 5,691百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,006名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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