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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
スポーツ×マーケティング(会員数増加施策)ゼビオGビッグデータ活用・オンオフ統合施策
□■「スポーツポイント」会員基盤を活用/ゼビオホールディングスグループ企業/中途入社多数◎風通しの良い社風■□
ゼビオグループ全体の会員数や売り上げ拡大に向けたマーケティング施策担当を募集致します。購入ユニーク会員数、年間会員購入金額に向けた販促をお任せします。
ECにとじず店舗も含めたゼビオグループ全体での施策検討のため、グループ横断のビックデータやアセットを活用し売上最大化を目指します。
■業務詳細
各グループ企業と連携を取りながら、以下をアサインします。
・事業拡大にあたり、「スポーツポイント」会員基盤を生かしたサービス・プログラムの企画・制作・開発ディレクション
・全業態を横断した販促企画と実行、オウンド・ペイドメディアの集客・CRM・分析
・コンテンツ制作・編集・メディア運用
・グループのデジタル化支援や会員基盤導入支援、アプリ・システム制作・開発ディレクション、新規事業開発業務
※ご経験に応じてアサインいたします。
■施策事例
オウンドメディアの活用、メール、アプリ、LINE、ウェブサイトのバナーやサイネージ、店内放送、ポスター、リーフレット、ネーム、三角スタンド、のぼり、加盟協会・連盟の季刊誌、主催・協賛の大会の告知メディア、各種デジタル広告、チラシなど様々です。
■配属先情報
スポーツポイント事業チーム:マネージャー1名、メンバー4名(専任2名、業務委託2名)
■キャリアパス
アシスタントマネージャーや事業企画といったキャリアへと段々と軸足を移したり、別事業部のマーケティング等へ異動した事例もあります。適性や本人希望を考慮しながらキャリア形成を行っています。
■同社について
スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開しています。
そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 契約社員(1年更新)での選考打診可能性有 。契約期間:1年 契約の更新:有(勤務態度・業務習熟度・本人希望等により更新)、更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~528,000円 固定残業手当/月:85,000円~178,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~706,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(給与改定/7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■年2回社販券配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 月9日~10日です。 慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・有給休暇(初年度10日/7ヶ月目から10日~20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 下記いずれか3年以上の経験 ・事業会社での販促プロモーション業務 ・アプリやECサイトなどの会員向けのデータマーケティングの経験 ・コミュニケーション戦略と企画立案 ・複数部署を横断しての大型プロジェクト実務経験 ■歓迎条件 ・会員・ポイント組織運営における売上・利益増大の成果を出した経験 ・分析に基づいての課題管理や解決施策の立案実行の経験 ・MAを用いたCRMの経験 ・キャンペーン施策の立案及び改善活動の経験 ・政策、開発業務のディレクション経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クロススポーツマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F |
| 事業内容 | ■事業内容: マーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業 ■事業の特徴: (1)マーケティング事業…当社では、スポーツをマーケティングツールとして活用する産業界及びスポーツ産業界の両社に対し、マーケティングサービスを提供します。また、その課題に応じて、新規事業の立ち上げ等、様々な業務を通し、より魅了のある、かつ安定的な事業成長へと導きます。 (2)リサーチ・コンサルティング事業…当社では、顧客の依頼を受け、経営上の課題を把握・分析します。その上で、事業収益をより継続的に、かつ安定的に拡大させていくために、当社が持つ幅広いスポーツ業界のネットワークと経験より得られる知見、データ等を利用・分析し、課題解決のサポートをします。 (3)イベント・プロモーション事業…当社は、これまでの経験と発想力、また行動力を生かし、各種スポーツイベントの企画、制作、運営、管理等を幅広く行います。それらのイベントを含め、プロモーションに関しても、企画立案やツール制作等を行い、集客や販売促進等、顧客のニーズにそった施策の実施を図ります。 (4)プロパティ管理事業…当社は、各種スポーツ関連のプロパティ管理も行います。知的財産権(著作権、商標権、特許権等)の取得、保有、使用 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.xsmktg.com/top |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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