【株式会社ファンリード】【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション◆DX・基幹刷新PJ◆上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション◆DX・基幹刷新PJ◆上場G


【プロジェクト成功を主体的に牽引◎推進型PMO】

当社が目指すのは、進捗確認や資料更新を行う支援型PMOではありません。
課題を発見し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進める「推進型PMO」の専門組織です。
金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材を求めています。

■業務詳細：
複数の関係者が関わる中で、全体を俯瞰しながらプロジェクト推進をリードする役割を期待しています。
・プロジェクト計画支援（WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案）
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・顧客・社内関係者・外部ベンダーとの調整および折衝
・複数ステークホルダー間の合意形成支援
・会議運営、ファシリテーション、報告資料作成
・品質／コスト／進行状況の可視化および統制
・重大課題発生時のエスカレーションおよび是正推進
・PM支援およびプロジェクト運営改善

＜プロジェクト例＞
金融、製造、公共分野を中心に、大規模案件へ参画する機会があります。
（1）大手証券会社向けオフィス移転プロジェクト
100名超／期間24か月／PMOリードとして全体統制を担当
（2）大手メーカー向け業務改革DXプロジェクト
30名体制／期間12か月／部門横断の調整、推進を担当

■期待されるキャリアパス
ご経験に応じて柔軟にスタートいただき、以下のようなキャリアステップを想定しています。

・入社～1年目：主担当PMO／PMOリーダー
進捗・課題・品質管理や関係者調整を通じて、プロジェクト推進の中核を担います
・2～3年目：シニアPMO
複数案件や高難度案件の推進に加え、PMO標準化や業務改善、後進育成にも携わります
・4年目以降：PMOマネージャー／組織マネージャー
大規模案件の推進統括や組織運営、顧客提案・サービス設計を担い、組織の中核として活躍いただきます

■当社について：
当社は太陽ホールディングスグループの一員として、グループ各社のDX・基幹システム刷新・業務改善などのプロジェクトにも参画しており、安定した事業基盤と多様なプロジェクト機会があるのも特長です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】