【ALH株式会社】【神奈川/プライム上場ＳＨＩＦＴグループ）】ソフトウェア開発（PL）◇昇給率11.67%◇成長企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【神奈川/プライム上場ＳＨＩＦＴグループ）】ソフトウェア開発（PL）◇昇給率11.67%◇成長企業


【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】

■仕事内容
ALHのPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
・PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント
（企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）

■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

プロジェクト事例
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発

■環境
　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems
　React、Vue.js、Node.js
　AWS、Azure、GCP

＜ALHが顧客に評価されている背景＞
IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。
そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。

弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。

■今後のキャリア
・PM/シニアPM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。

・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】