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【株式会社阪急阪神ハウジングサポート】【梅田/阪急阪神G】◆住まいのオプションサービス運営[売上・工程・協力会社管理]◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社阪急阪神ハウジングサポート 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41255122
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【梅田/阪急阪神G】◆住まいのオプションサービス運営[売上・工程・協力会社管理]◆


~<ジオ>シリーズマンションのインテリアオプション運営・管理/リフォーム・住設経験歓迎/事業主・協力会社折衝が中心/インテリア資格を活かせる~

■どんな会社?
阪急阪神グループの一員としてマンション管理や住まいに関する各種サービスを展開しています。

■採用背景
近年は阪急阪神不動産が担っていたマンション向けインテリアオプション事業を引き継いで拡大中。新築分譲マンション購入者に、照明・カーテン・造作家具・食器棚などの入居前オプションサービスを提供しています。今回募集するのは、その成長領域を担うメンバーです。

■仕事内容
マンションインテリアオプション事業の企画運営
※専有部業務の補助に一部あたっていただく可能性がございます

≪具体的には≫
・オプション会の企画運営
・販売商品の選定、価格設定
・協力会社の選定および折衝
・工事日程や納期の調整
・売上、収支、工程管理
・インテリアコーディネーターの管理
・事業主や施工会社との打ち合わせ
・顧客問い合わせ対応
・リフォームや住まいのお困りごとの受付、取次ぎ

扱う商材はエアコンや照明、カーテン、造作家具、ミラーなど住まいに関わる商品全般です。

<入社後>
まずは既存案件の運営サポートから担当します。提案業務よりも、協力会社との調整や工程管理、オプション会運営など案件全体を円滑に進める役割を中心にお任せします。

<キャリア>
将来的には案件責任者として、商品企画、収支管理、協力会社マネジメントまで担当。事業拡大中の組織だからこそ、仕組みづくりにも関わることができます。

■業務の特徴
この仕事はインテリアデザインを行うポジションではありません。実際の接客や提案はインテリアコーディネーターが担当するケースも多く、ポジションの役割は「事業運営側」です。
協力会社と折衝を行いながら、
・納期管理 ・見積調整 ・施工調整 ・売上管理
を進めていきます。

インテリア業界でいうと、施工管理やプロジェクトマネジメントに近い業務内容です。

■組織
現在は5名程度の少数組織。
事務スタッフとも連携しながら業務を進めています。
事業拡大フェーズのため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて動ける方が活躍しやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
無
補足事項なし
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与:年2回
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。


<その他補足>
■福利厚生会社提携
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、その他(※社内カレンダーに依る)
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件 ※下記いずれかに該当する方
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
・マンションのインテリアオプション業務のご経験をお持ちの方
・家具・インテリア・住宅設備業界において、提案から納品までの進行管理、施工手配、協力会社との調整経験をお持ちの方

\こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!/
・協力会社や施工会社との折衝経験をお持ちの方
・納期や工程管理の経験をお持ちの方
・インテリア提案だけでなく案件全体を動かす仕事に興味がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社阪急阪神ハウジングサポート
所在地 〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-4
阪急ターミナルビル
事業内容 ■事業内容:同社は「製・販・管」一体の住まい作りを推進する、阪急阪神ホールディングスグループのマンション管理会社です。近年、グループのデベロッパーである阪急阪神不動産株式会社のジオシリーズマンションが販売戸数を伸ばしており、そのため同社の管理戸数も着実に増加しています。管理物件数 431組合 40,205戸(2026年3月末現在)※総合管理物件のみ
主な営業種目:
・マンション・ビルなど不動産の管理
・電気・冷暖房空調・給排水・衛生・防災設備・昇降機など建物付帯設備の保守管理
・建築物内外の清掃業務
・建築・設備工事の修繕計画及び請負
・警備業

■業務内容:建物・設備管理業務をはじめ、管理員や清掃員業務による日常管理、管理組合運営サポート、管理組合会計処理などを行うマンション総合管理会社として、タワーマンション、大規模複合マンションからファミリー向けマンションまで数多くの管理を通じて豊富な経験とノウハウで快適な住み心地やマンションの資産価値を守っています。

■管理から次の住まいづくりへ:日々の点検、修繕はもちろん、竣工後のマンションを管理の視点からチェックし、居住後の問題点や顧客の声を事業主にフィードバック。顧客の大切な資産を守ることのみならず、グループの今後のマンション作りに活かし、グループの「製・販・管」一体の住まい作りを管理の立場から支えています。

■沿革:1999 年2月 :阪急電鉄株式会社と株式会社エムエムエスマンションマネージメントサービスが合弁で大阪市に本社設立
資本金は阪急電鉄50%、MMS50%の20百万円
1999 年4月 :阪急電鉄グループの株式会社阪急電気工事のマンション管理事業を譲受
2003 年4月 :阪急不動産株式会社のマンション管理子会社であった株式会社ライフメイツの事業を譲受
2008 年11月:阪急阪神ホールディングスグループ100%資本に
2018 年4月 :商号を株式会社阪急阪神ハウジングサポートに変更(旧社名:株式会社阪急ハウジングサポート)
2024 年2月 :本社を現所在地に移転
代表者 -
URL https://hhhs.hankyu-hanshin.co.jp/
設立 年1999年2月
資本金 20百万円
売上 6,611百万円
従業員数 1,019名
平均年齢 -
主要取引先 -
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