【パーソルフィールドスタッフ株式会社】【横浜／在宅可】既存中心の人材営業｜未経験◎／ものづくり業界を支える／年休124日/プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【横浜／在宅可】既存中心の人材営業｜未経験◎／ものづくり業界を支える／年休124日/プライム上場G


【「doda」でおなじみの東証プライム上場パーソルグループ／平均有給取得13日／残業月15～25H／年間休日124日】
●日本全国539拠点・海外:151拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎●

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。

【業務内容】
新規・既存のお客様の両方をご担当いただきます。
■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー：50%
・担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10～20社程度を担当)
・就業中スタッフへの定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当)
・求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載

■グループ内相互紹介による営業：20%
・パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応

■電話による新規開拓：30%
・業界情報・グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチ

【やりがい】
弊社の営業職はものづくり企業・スタッフをつなぐポジションです。
単に人を紹介するのではなく、現場が円滑に回るように、日本のものづくりを人材面から支えております。
ものづくり業界の様々な企業と接点をもち、顧客の課題解決のために自社サービスだけでなくグループサービスも含めた幅広い提案を行うため営業職としての視野が広がります。

■研修制度：
入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います(ご経験によって期間が短くなる可能性があります)。
また、現場配属後はOJTで実務の習得を行っていただきます。1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております。
2年目でリーダー、5年目でマネージャーなど、成果によって正当に評価・昇格しやすい環境です！

■所属チームについて
MGR1名・メンバー4名　
MGR：50代　メンバーは20代メインの組織で中途の方もなじみやすい環境です！

■ワークライフバランス：
育休取得率100％(2025年度データ)
平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】