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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【広島事業所】生産管理マネージャー/SCM横断・グローバル業務/エアバッグ製品の計画・管理
【グローバルに活躍可能/SCM本部でエアバッグ製品の生産管理・計画立案を統括するマネージャー職/高い業務改善・リーダーシップ力を発揮】
■業務概要
当社広島事業所にて、エアバッグ製品の需要計画や部品供給計画の策定、安定した製品供給体制の構築、生産効率向上を推進する生産管理マネージャーをお任せします。SCM生産本部の一員として、国内外の工場・関係部署と連携しつつ、組織の中核となり業務運営とチームマネジメントを担います。
■業務詳細
・顧客からの内示や確定オーダー、長期需要予測の管理および調整
・サプライヤー管理、部品・購入製品の在庫管理統括
・各種KPI(生産・在庫・納期)の設定・管理、週次・月次レポート作成
・課題発生時の原因分析、改善施策立案と実行
・各種プロジェクト進捗管理、関係者との調整・折衝
・メンバーの業務管理、指導・育成・支援
・上位マネジメントへの進捗報告、グローバル会議への参加
・国内外の工場・拠点担当者との業務連携・支援
■扱うサービス
エアバッグ製品の需要・供給計画、SCM業務全般
■組織構成
SCM生産本部所属、5~10名以上のメンバーをマネジメント
■業務の魅力
アジア地区組織の一員としてグローバル活動に参画し、SCM横断業務やE2Eプロセスの最適化に挑戦できる環境です。多くの部署・海外拠点と関わり、広い視野と高度なマネジメント力を養えます。
■教育体制
業務経験や英語力向上をサポートする体制あり。社内外研修も充実しています。
■就業環境
ワークライフバランスを重視した働き方が可能。コミュニケーションが活発な職場です。
■想定されるキャリアパス
SCM領域の横断的な業務経験を積み、将来的には国内外のリーダーとして活躍するキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
グローバルな事業展開、製品の安全性と品質への高いこだわり、業界をリードする技術力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島事業所 住所:広島県東広島市志和町七条椛坂31 勤務地最寄駅:JR山陽本線/八本松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,500,000円~11,000,000円 <月額> 708,333円~916,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借上げ社宅制度有、転居費用支給(各種条件有) 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社オリエンテーション(行動規範など)、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、輸出管理・下請法、Q5教育、APS教育 等 <その他補足> ■社員食堂 ■契約保養所 ■同好会 ■考案功績表彰 ■勤続表彰(特別休暇) ■在宅勤務制度(事業所・部門のルールによる) ■労働組合あり(ユニオンショップ制) ■休暇補足:積立保存制度(失効する年次有給休暇を積立保存できる制度)、リフレッシュ休暇(自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■自動車業界に合わせた会社カレンダーあり/祝日は基本稼働日 ■大型連休(年末年始、GW、夏季休暇など)、半日休暇、積立保存制度、慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造業での生産管理または物流管理業務(5年以上) ・5~10名以上のマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(または早期キャッチアップ意欲) ・部門横断での調整・課題解決・改善活動経験 ・Excelによる集計・分析スキル ■歓迎条件 ・ISO/TSまたはIATFの基礎知識 ・自動車業界での就業経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ビジネスレベルの英語力(日常会話レベルの方は早期にキャッチアップする意向のある方) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オートリブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-8580 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F |
| 事業内容 | ■オートリブはフォーチュン誌の世界企業500にランクインしている世界最大手の自動車安全システムサプライヤーです。世界の主要カーメーカー向けにエアバック・シートベルト・ステアリングホイール等の自動車安全部品の開発・生産・販売を行っており、世界の自動車生産国27ヶ国に64の生産、販売拠点があります。世界各国に12カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有しています。 ■オートリブは、「より多くの命を守る」をビジョンとし、「モビリティと社会に世界最高レベルの人命保護ソリューションを提供する」をミッションとしております。 ■製品開発は、事故統計の分析からスタート。新車の開発段階から、車両の安全コンセプトに合わせた技術提案を行い、開発と評価を繰り返し行います。衝突テストや大規模な性能評価実験など、厳しい試験をクリアして、ようやく製品が完成。技術者はまさに【ものづくりの醍醐味】と【人の命を守る製品】を体感する事が出来ます。部品サプライヤーとして世界で初めて、衝突時に生じる縦方向の揺れをも再現するピッチングシステムを採用した衝突試験設備を導入し、前例のない課題に、自ら積極的に周囲を巻き込み、世界中のメーカーや技術者を牽引していく仕事に、一緒に挑戦できる仲間を求めています。 <沿革> 1987年:日系自動車メーカー向けの営業拠点として日本法人オフィス設立。 1998年:筑波事業所設立。エアバッグ生産開始。 2000年:国内第2位のハンドル製造会社の株式を取得し厚木事業所として設立。 2003年:国内第2位のシートベルト製造会社の株式を取得し藤沢事業所として設立。 2007年:筑波事業所内に、部品メーカーでは世界初となるピッチングシステム付き衝突試験装置(油圧式)を導入したセーフティーセンターを新設。 2010年:筑波事業所内にテクニカルセンターと工場を増設し、藤沢事業所を移転・統合(藤沢事業所閉鎖)。 2019年:つくばエクスプレス線つくば駅前にエアバッグ・シートベルトの設計開発拠点として、ジャパンテクニカルセンターつくばを開設。 ※自動運転の技術開発が進む中、エアバック、シートベルト、ステアリングホイール等の安全部品も次世代のニーズに合った開発を完成車メーカーと連携して行っております! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.autoliv.jp |
| 設立 | 年1987年5月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,974名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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