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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【日鉄興和不動産G】総務担当◆株主総会・BCP・広報等を幅広く担当◆年休123日／フレックス
◆日鉄興和不動産グループの安定基盤／株主総会・取締役会、BCP、オフィス環境整備、社内広報まで幅広く担当／総務経験を活かして業務領域を広げられる◆
■このポジションの魅力
◎総務として経験領域を広げられる
株主総会・取締役会、BCP、防災、ファシリティ、広報など、会社運営に関わる幅広い業務を経験できます。特定業務に限定せず、総務のゼネラリストを目指せる環境です。
◎会社全体を支える実感を得られる
総務部は8名の少数精鋭組織。社内各部署や社外関係者と連携しながら、日々のオフィス運営から経営に関わる会議体まで、会社全体を支える役割を担います。
◎安定基盤と働きやすさを両立
日鉄興和不動産100％出資の安定基盤に加え、年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）・フレックス勤務・所定労働7時間30分。腰を据えて総務としてキャリア形成できる環境です。
■職務概要：
総務部のメンバーとして、株主総会・取締役会の運営サポート、防災・BCP、オフィス環境整備、社内外広報、備品・設備管理など、会社運営を支える総務業務を幅広くお任せします。
■業務詳細：
・株主総会、取締役会等の会議運営
・防火・防災、BCP、保険等のリスク管理
・オフィスレイアウト、設備・備品等のファシリティ管理
・HP、社内ポータル、社内報、プレスリリース等の広報
・郵便、代表電話、受付、伝票処理等の庶務業務
・その他、Pマーク、商業登記、各種業法対応など
※すべての業務経験は問いません。ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。
■組織構成：
総務部は8名で構成されています。
・担当役員
・部長
・グループリーダー
・部長代理
・一般職3名
・派遣社員1名
少数精鋭のため、一人ひとりに担当領域はありながらも、状況に応じて周囲と連携し、柔軟に業務を進める組織です。
■入社後について
入社後は、これまでの総務経験や得意領域を踏まえ、既存メンバーからの引継ぎ・OJTを通じて担当業務を習得いただきます。
まずは経験のある領域で力を発揮いただきながら、株主総会・BCP・広報など未経験領域にも徐々に担当範囲を広げ、総務のゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F 勤務地最寄駅：JR各線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～295,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※月給は想定残業30時間込みとなります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均4.0カ月分 ■時間外手当：全額支給（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り(最長70歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務を覚えていきます。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給） ■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート＆トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇（入社時より付与）、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須要件： ・総務業務の実務経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション各種施設の管理、組合運営に関する業務 ・ビル各種施設の管理、運営に関する業務 ・建築物の設計、監理、施工、工事に関する業務 ・不動産の取引に関する業務 ■事業の特徴： ・マンション管理（管理員業務、フロント業務、組合会計業務、保守点検業務、清掃業務、長期修繕計画）…同社のマンションサポートでは、日常の管理やメンテナンス技術に基盤においたライフラインの確保等を行っています。進化するマンションライフのコミュニティプロデューサーとして「誠実」に、そして「創意工夫」をした、考えるマンションサポートに取り組みます。 ・ビル管理…同社のビル管理は、オフィスビルをはじめ商業施設、社宅、寮など幅広くサービスを展開しています。設備管理業務、清掃業務、警備業務等の各分野に置いて高度な専門知識、技術を培った優秀な専門スタッフが実施します。 ・売買、賃貸…広いところへ住みたい、都心や郊外に住みたい、転勤で部屋を貸したい／借りたいなどライフステージに応じて住まいへの思いはさまざまです。同社はマンション管理の実績とノウハウに加え、広いネットワークを生かし、部屋の売買の仲介、賃貸業務を幅広く展開しています。 ■提供サービス： ・大規模修繕工事…専門家の立場から、建物全体の修繕、リニューアル、意思決定（時期、資金計画、発注先等）といった大規模修繕のプロセスを一貫してサポートします。 ・サービスデスク24…生活の利便性を高めるコンシェルジュ、豊かなマンションライフをサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ns-community.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,264名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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