正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
カスタマーサクセス/VP直下SMB領域立ち上げ1人目■年収800万円~■SCM領域特化スタートアップ
【大手製造メーカー向けにサプライチェーン全体の可視化とリスク管理を行うクラウド型プラットフォームを提供】
■概要
導入企業の先に広がるサプライヤーへResilireの利用を広げ、サプライチェーン全体に対する価値を最大化するポジションです。
成功モデルの創出から横展開、仕組み化までをリードします。
■募集背景
Resilireの事業価値を最大化するには、導入企業だけでなく、その先に広がるサプライヤーにも利用を広げ、サプライチェーン全体を継続的に可視化できる状態をつくることが重要です。
一方で、サプライヤーの業種・規模・デジタルリテラシーは多様で、活用を阻む要因もさまざまなため、複雑で難解なテーマとなっています。
そのため、顧客ごとの個別支援にとどまらず、成功パターンを見つけながら再現可能な仕組みづくりを専任でリードいただく方を募集します。
■ポジションの重要性
サプライヤーへの利用拡大は、単なる顧客支援ではなく、Resilireのネットワーク価値と事業成長を左右する重要なテーマです。
一社で生まれた成功を他企業・他業界へ展開し、サプライチェーン全体へResilireの利用が広がる仕組みをつくっていただきます。
■業務内容
まずは「サプライヤーの情報開示をいかにスムーズに広げるか」という全社横断の重要テーマを、各顧客を担当するカスタマーサクセスと連携しながらプロジェクトとしてリードいただきます。
サプライヤーの情報開示におけるボトルネックの特定
事業セグメントごとのサクセスモデルの事例創出
成功事例の言語化と、他業界・他企業への横展開
事業スケールに合わせたチーム組成、マネジメント
サプライヤーの情報開示につながる他機能の提案やプロダクト連携
サプライヤーの活用・定着促進のための顧客支援
サプライヤーに向けたプロダクト説明会の実施
ナーチャリング施策の企画・実行
【ターゲット顧客 / アプローチ先】
企業:当社サービスを導入する大手製造メーカーの取引先(サプライヤー)
部門:購買・調達、または各企業のBCP・リスク管理担当部門
レイヤー:各取引先の担当者(決裁者・推進者・利用者)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅:浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 会社が定めたタイミングで出社できることを条件に、リモートワークの取得は可能。現在、週何日以上出社というルールは定めていません。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):503,566円~802,000円 固定残業手当/月:163,100円~282,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~1,084,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※SO付与あり ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 ※OJTによる教育育成を想定しています <その他補足> 出産・結婚祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 年次有給休暇、特別休暇(レジリエンス休暇、慶弔休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: toB向けITサービスのカスタマーサクセス経験(3年以上) 施策や改善策のゼロベースでの起案から定着化までの推進経験 他部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 スタートアップやベンチャーでの就業経験 ■歓迎条件: カスタマーサクセスの1人目/立ち上げ経験 組織・新規事業・新規チーム・新規業務プロセスなどの立ち上げ経験 組織・部門のマネジメント経験 エンタープライズ企業と相対した経験 製造業の調達、購買、サプライチェーン管理、BCPに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Resilire |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F |
| 事業内容 | 【事業概要】 サプライチェーンの寸断を予防し、製品の安定供給を実現するため、サプライヤーネットワークの可視化とインシデントデータの連携を可能にするSaaSを提供しています。コロナ禍による衛生用品の不足や、半導体不足による自動車の減産等、製品の供給が滞っているニュースなど、サプライチェーン寸断による影響は大きい。この背景として、製造業にとってサプライヤー(調達先)がブラックボックス化し、災害等のインシデント発生時の影響把握が遅れてしまうことで、需給バランスが変化することにあるためです。これらの課題を解決するSaaSを提供しています。 【ミッション】「人類に希望ある未来を」 地球温暖化の加速により人類が地球で生き続けられるのか、存続そのものが問われる時代になっています。私たちは未来の危機や不安を取り除き、希望ある未来を創造するためのイノベーションを推進します。人類に希望ある明るい未来を創っていくことが、Resilireの使命です。 【VISION】「世界中のサプライチェーン情報をつなぎ、モノづくりを持続可能にする。」 モノづくり産業の根幹となるサプライチェーンデータをグローバル規模でつなげることができる唯一無二のプラットフォームを提供しています。 Resilireは、ソフトウェアテクノロジーをもって「新たな社会インフラ」を生み出し、持続可能な社会を創造していきます。 【実績】 2019年にシード資金として3000万円、2021年にはプレシリーズAで1.5億円の資金調達を実施しました。2024年にはシリーズAで総額10.1億円の資金調達を行い、事業規模を拡大しています。またアリナミン製薬、ブリヂストン、積水化学工業等、日本を代表する製造業に導入されております。既に40社以上の大手企業に導入済をしております。 その他国・政府との取り組みで経産省を通じ国家の重要政策(ウラノスエコシステム)の連携を進めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.resilire.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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