【株式会社ジャパンブルー】人事部長（候補）/世界的評価の国産デニムメーカー【倉敷市】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、デニムをはじめとするアパレル・ものづくり（工房・アトリエ）から、店舗（リテール）およびEC・卸まで、製造から販売までを一貫して手がけています。
2021年以降、急成長を遂げており、2030年に向けた更なるグローバル展開・事業拡大を推進しています。
この事業拡大・組織拡大を背景に、経営戦略と連動した組織改編を進めております。

【職務内容】
人事戦略の「策定・判断・運用」全般の責任者として、以下の業務を推進していただきます。全社の「人・組織戦略」の司令塔として、経営陣（管理本部長等）と密に連携しながら、「現場を活かす人事制度・採用・組織開発」を一貫して指揮していただく非常に重要なポストです。
《具体的な業務内容》
■データ活用型・IT前提の人事戦略・組織設計の立案
・人事データ（採用歩留まり、定着率、評価・人件費データ、各種工数等）の集計・分析を通じて、データに基づく要員計画・組織設計を推進
・定型的な人事業務（手続き・各種申請・集計等）のシステム化・自動化を進め、人事チームが「対話・判断・戦略企画」へ集中できる環境の構築
■全社採用戦略の指揮・実行
・店舗（リテール）、海外営業、アトリエ（製造職人）、バックオフィス等、全社採用戦略の策定および採用チャネル・プロセスの最適化
・今後のグローバル展開拡大に向けた、外国籍スタッフや海外拠点を視野に入れた採用・組織づくりの推進
■人事制度・評価・報酬の改定および運用
・事業成長や働き方改革（店舗年間休日の拡大・処遇改善等）に連動した評価・昇給・賞与制度の設計および適正運用
・従業員エンゲージメント（eNPS）の向上と、現場（店舗・工房）との対話を重視したオンボーディング・定着支援
■労務・コンプライアンスおよび経営層への提言
・高リスク領域（採用可否、就業規則変更、労務トラブル等）における最終判断および経営層（管理本部長等）への意思決定サポート

【同社について】
■日本のデニムで、世界を魅了する■
～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～
私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。
?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統…