【株式会社万代ホールディングス】【仙台/人事（採用・採用計画）/メンバー】残業10時間程度（正社員）

万代グループの人事部メンバーとして、
採用業務と人事運用のサポートをお任せします。

<入社後>
・応募者への連絡、面接日程の調整
・求人媒体の管理、求人原稿の修正
・採用データの入力、管理
・入退社手続きの社内連携

<慣れてきたら>
・中途・新卒・アルバイト採用の実務全般
・各店舗との連絡・調整業務
・各店舗メンバーとの面談
・評価制度の運用サポート

<将来的に>
・採用計画・採用戦略の立案
・評価制度づくり、組織づくりの企画

【未経験でも安心です】
・人事部の先輩が業務を1つずつレクチャーします。

【1日の流れ（例）】
9:00 出社／メール・応募者対応
10:00 面接日程の調整、媒体の原稿修正
12:00 休憩
13:00 店舗担当者と打ち合わせ
15:00 面接同席、採用データの整理
17:30 翌日の準備
18:00 退社
※実際の1日の流れ ※要確認

【組織構成】総務人事　6名
【募集背景】組織体制強化のための増員

【企業の魅力】
・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の事業で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。

・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。


・年２回の昇給機会があり、１回あたり2,000円～16,000円（前年度実績）／月と、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。