正社員
大型スポーツ施設内で営業する飲食店舗の運営体制を強化するため、
店長候補を急募します。
まずは現場に入り、商品、接客方法、調理工程、
お客様の流れを理解するところから始めます。
その後、経験や習熟度に応じて、
スタッフ管理や売上管理へ仕事の幅を広げていただきます。
（具体的なお仕事内容）
・接客、販売
・会計、商品提供
・簡単な調理、盛り付け
・開店準備、仕込み
・在庫確認、発注補助
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 東京都内 大型スポーツ施設内の飲食店舗 〖勤務時間〗 1か月単位の変形労働時間制 7:00～22:00の間でシフト制 試合やイベントの開催時間に合わせて シフトを編成します。 深夜帯の営業はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ●想定月給：32万円～35万円 ●想定年収：350万円～420万円（～29歳以下の方で飲食未経験の方は～400万円） ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 月給には固定残業代（月7万1,120円～8万5,860円）を含みます。 ※超過分は別途支給 【昇給・賞与】 ・昇給年2回 ・決算賞与あり 【手当】 ・交通費支給／月5万円まで ・時間外手当／超過分 ・家族手当 子ども1人目：月1万円 2人目以降：月5,000円 ・資格手当 ・出産に関する手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・社員割引制度 ・独立支援制度 ・慶弔金制度 ・育児、介護休業制度 ・店舗内禁煙 社員本人だけでなく、 家族の誕生日や結婚、出産などを支える 独自の福利厚生も用意されています。 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・月8～10日休み ・有給休暇 ・年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・社員旅行特別休暇 5日以上の連続休暇も取得可能です。 試合やイベントの予定を踏まえて 月ごとにシフトを編成します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●学歴不問 ●飲食業界での正社員経験1年以上（調理・接客問わず） ●年齢29歳以下の方は飲食業界未経験OK ※外国籍の方は日本語能力N2以上／特定技能外食VISA・永住権・定住権のみ 【活かせる経験】 ・後輩やアルバイトの指導 ・時間帯責任者、リーダー業務 ・シフト、在庫、発注管理 ・繁忙店やテイクアウト店での勤務 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
