【株式会社タクミインフォメーションテクノロジー】【東京】部門責任者候補／組織運営・人材育成・事業戦略など携わる／残業10h程・フルフレックス・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【東京】部門責任者候補／組織運営・人材育成・事業戦略など携わる／残業10h程・フルフレックス・在宅可


～需要拡大中のSAS事業に強みを持つITエンジニアリング企業／残業10h程（繁忙期は変動可能性あり）・フルフレックス・産育休復帰率100％・時短勤務制度利用など働きやすさ◎～

■企業概要
データ分析・統計解析分野で強みを持つITエンジニアリング企業です。特にSASを活用したソリューション提供に注力し、顧客の課題解決を支援しています。

■採用背景
現在は代表が兼任して部門運営を担っていますが、事業拡大と組織強化を見据え、将来的に部門を牽引できる後継人材の育成を目的に募集します。中長期的な視点でマネジメント力を高めながら責任者を目指せる環境です。

■業務内容
部門運営や組織マネジメントを通じて、顧客へ高品質なサービス提供を継続しながら、事業成長と組織力向上の両立を実現して頂きます。経営視点を持ちながら、部門全体の成果最大化を推進するポジションです。入社後は代表から業務の引継ぎ・育成を進めていきます。

・部門の目標設定・進捗管理・業績評価
・人材の育成・指導
・業務プロセスの改善提案と実行
・部門やPJのスケジュール管理
・関連部署との連携や調整業務
・トラブル対応や課題解決のリード
・中長期的な部門戦略や計画の策定
・予算管理
・リソース配分の最適化
・業務効率化の提案および実行
・組織の課題発見と改善の推進

■業務の特徴
単なる管理職ではなく、組織運営・人材育成・事業戦略まで幅広く携われる点が特徴です。代表直下で経営視点を学べるため、将来的に事業や組織を牽引する経験を積むことができます。

■求人魅力
・需要拡大が続くSAS事業領域に携わり、安定した市場環境の中で部門運営や組織づくりの経験を積めます。
・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度（繁忙期は変動可能性あり）／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など働きやすさ◎
・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。
・産育休復帰率100％や時短勤務制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】