【株式会社カナミックネットワーク】【介護人材派遣営業／大阪】人材業界未経験歓迎｜上場企業の新規事業を拡大するコアメンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【介護人材派遣営業／大阪】人材業界未経験歓迎｜上場企業の新規事業を拡大するコアメンバー


【上場来最高売上高・最高利益を更新。安定した顧客基盤を活かし、介護業界の人材不足を解決する】

＝求人のポイント＝
POINT1：法人営業とスタッフ支援の両方を経験できる
POINT2：人材業界未経験から専門性を身につけられる
POINT3：既存の顧客基盤を活かして提案できる

■概要：
～安定した顧客基盤を活かし、介護業界の人材不足を解決◎～
当社は、医療・介護・子育て分野を中心に、介護業務の効率化や多職種間の情報共有を支援する「カナミッククラウドサービス」を提供しています。今回は、この既存の顧客基盤を活かして介護事業所の人材不足を解決する、人材紹介・派遣事業の拡大メンバーです。
サービス開始から約5年が経過し、現在は社内でも今後の成長を担う注力事業として、組織と仕組みを本格的に拡大するフェーズに入っています。
すでに関係性のある介護事業所へアプローチできることが、一般的な新規開拓型の人材派遣営業との大きな違いです。人材ビジネスの専門性と、新規事業を育てる経験の両方を身につけられます。

■業務内容：
介護施設・事業所と、介護領域で働くことを希望するスタッフの双方を担当する人材派遣営業をお任せします。法人への人材ニーズのヒアリングから、スタッフの募集・面談、就業先の提案、就業開始後のフォローまで、一貫して担当します。
具体的には、就業を希望するスタッフを募集し、当社のクラウドサービスを利用している介護事業所の人材ニーズに応じてマッチングを行います。

■仕事の流れ：
（1）スタッフ募集
求人媒体への求人掲載や応募者対応を通じて、各エリアで就業を希望するスタッフを募集。
（2）スタッフとの面談
応募いただいたスタッフと面談し、経験、希望勤務地・勤務時間、今後の働き方などを伺います。条件だけでなく、本人が安心して働き続けられる環境を一緒に考えます。
（3）介護事業所への提案
クラウドサービスを導入している介護事業所を中心に、人員体制や採用課題をヒアリング。スタッフの希望と事業者の条件を踏まえ、双方にとって納得度の高いマッチングを実施。
（4）就業開始・継続フォロー
就業開始後も、スタッフと介護事業所の双方を定期的にフォロー。就業上の困りごとを早期に把握・解決し、長期就業と継続的な取引につなげます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】