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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
★USJ★コントロールエンジニア（主任）｜PLC制御｜施設・アトラクションの改修プロジェクト
＜世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なし／パーク内施設・アトラクションの改修プロジェクトにおいて、PLCを用いた制御システムの新規設置・更新を担います＞
■業務概要
施設やアトラクションの改修プロジェクトにおける、PLCを用いた制御システムの新規設置・更新工事に携わっていただきます。
制御・メカトロニクス分野の担当として、プロジェクトの計画段階から契約、設計・施工、試運転、完成まで一貫して関与いただきます。
＜具体的には…＞
・制御・メカトロニクス分野におけるプロジェクトの計画、契約、設計・施工、試運転、完成までの推進
・オーナーエンジニアとして、更新工事の設計・施工を担う外部ベンダーとの協業
・設計変更に伴うエンジニアリング図書の作成、承認申請
・複雑な電気・制御システムにおけるハードウェアおよびソフトウェアプログラムの変更
・現地での受入テストの計画作成、実行
・ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチームなど、社内外の関係者との連携・調整
※エンジニアリング図書・図面は原則として英語を使用します。
※必要に応じて通訳チームのサポートがあります。
■本ポジションの特徴
（1）PLCを用いた制御設計・立ち上げ経験を活かし、パーク内施設やアトラクションの改修プロジェクトに携わるポジションです。
（2）一部の工程だけではなく、オーナーエンジニアとして計画段階から契約、設計・施工、試運転、完成まで一貫して関与できます。
（3）外部ベンダーや機器メーカー、社内メンテナンスチームなど、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
■採用背景
パーク内施設・アトラクションの改修プロジェクトを推進するため、PLC制御分野の経験をお持ちのコントロールエンジニアを募集します。
■求める人物像
・自ら率先して行動できる方
・物事を俯瞰的に捉えられる方
・計画を立てて行動し、状況に応じて計画を修正できる方
・社内外の関係者との折衝、交渉に前向きに取り組める方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ USJ オフサイトANNEX 住所：大阪府大阪市此花区梅町2丁目1-25 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～436,000円 ＜月給＞ 310,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（月9～11日休み） ■基本月～金 勤務 ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など ※現場作業スケジュールに応じて週休2日のシフト制および夜勤を適用する場合あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・産業設備、自動機械設備分野でのリーダー経験 ・計画立案から導入完了まで一連の業務経験 ・PLCを用いた制御設計または立ち上げ経験2年以上 ・機械安全、機能安全の知識または実務経験 ・英語技術文書の読解力 ■歓迎条件 ・国際安全規格、FMEA、リスクアセスメント、Rockwell・SIEMENS PLC、遊戯施設、機械安全資格、PM経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■Corporate Statement 超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。 Energizing people and society with super entertaining creativity. ■事業内容 合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。 ■企業ビジョン（VISION） 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ■同社の特徴 ◆革新的なパーク運営 ・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資 ・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています ◆世界トップ級の集客力 世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ） ■魅力的な就業環境 ◆多様なライフステージ支援 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。 ◆女性活躍推進（2025年12月31日現在） ・女性管理職比率：28％ ・育児休業取得状況 男性：81％、女性：98％ ※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,657名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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