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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
★USJ★レベニューマネジメントPM（課長代理）◆全社横断の収益最大化・業務改革／週1在宅可
＜世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なし／USJの収益最大化に向け、全社横断のレベニューマネジメント戦略、業務改革、システム導入を推進＞
■業務概要
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの収益最大化に向け、全社横断プロジェクト、新たな業務プロセスの設計・業務改革、レベニューマネジメントシステムの導入などを担うプロジェクトマネージャーポジションです。
複数部門の関係者を巻き込み、戦略・実行計画の策定からプロジェクトの推進、運用定着まで一貫して携わっていただきます。
＜具体的には…＞
◇全社横断プロジェクトの推進
・全社横断的なレベニューマネジメント戦略の策定
・重点施策に関するプロジェクトの推進、進行管理
・複数部門を横断した課題解決
・実行計画の策定、推進
・経営会議における進捗報告
◇新たなプロセス・業務改革の推進
・収益最大化に向けた新たな業務プロセスの設計
・組織横断の意思決定プロセスの構築
・業務要件の整理、標準化
・新たな業務プロセスの運用定着支援
◇レベニューマネジメントシステムの導入推進
・需要予測、価格最適化システムの導入プロジェクト推進
・ユーザー部門との要件整理
・IT部門、外部パートナーとの連携
・システム導入後の運用設計、改善
◇事業部門との協働
・各事業部門と連携した施策の実装支援
■本ポジションの特徴
（1）全社横断的なレベニューマネジメント戦略の策定から、重点施策のプロジェクト推進、新たな業務プロセスの設計、システム導入、運用定着まで幅広く携わるポジションです。
（2）経営会議への進捗報告や、複数部門を横断した意思決定プロセスの構築など、全社の収益最大化に向けた重要なプロジェクトを課長代理として推進します。
■求める人物像
・自ら手を動かし、プロジェクトを前に進められる方
・曖昧な状況でも、自ら方向性を見いだせる方
・関係者との意見の相違や衝突を恐れず、合意形成を進められる方
・高い実行力と推進力をお持ちの方
・最後までやり切るオーナーシップをお持ちの方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート ＜その他補足＞ ■休日勤務手当（課長代理以上は管理監督者のため対象外）、深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本土日休み ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・部門横断プロジェクトをリードした経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・関係者を巻き込み成果を上げた経験 ・論理的な課題整理、問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件 ・システム導入、業務改革、コンサルティング、価格戦略・需要予測・収益管理、大規模プロジェクトの経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■Corporate Statement 超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。 Energizing people and society with super entertaining creativity. ■事業内容 合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。 ■企業ビジョン（VISION） 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ■同社の特徴 ◆革新的なパーク運営 ・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資 ・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています ◆世界トップ級の集客力 世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ） ■魅力的な就業環境 ◆多様なライフステージ支援 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。 ◆女性活躍推進（2025年12月31日現在） ・女性管理職比率：28％ ・育児休業取得状況 男性：81％、女性：98％ ※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,657名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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